departamentalizacion


INTRODUCCION.

En el siguiente trabajo queremos dar a conocer lo que es los organigramas y la departamentalización, temas que son de mucha importancia en el are de las empresas, ya que por ellas se pueden facilitar funciones dentro de ellas.

Los organigramas nos ayudan a tener mayor entendimiento de la jerarquía de una empresa, es decir demuestra la estructura de mayor a menor de losmandatos de la empresa, clasificándose por su ámbito, contenido, finalidad, naturaleza, su principal característica es que el público tenga una rapidez a la hora de leerlo. Como todo tema tiene sus pros y sus contras.

Tiene dos finalidades, la primera es que desempeña un papel informativo, al permitir que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ella conozcan, a nivelglobal, sus características generales. La segunda finalidad es que esta es un instrumento para el análisis estructural al poner de relieve, con la eficacia propia de las representaciones gráficas, las particularidades esenciales de la organización representada.

La departamentalización consiste en el en la coordinación o agrupación adecuada de las actividades necesarias dentro de una empresa,clasificando cada uno de los departamentos.

Los cuales están clasificados por la proyección, función, clientela, productos, geografía, procesos, se clasifican así para que sea más fácil realizar correctamente cada una de las funciones que necesita la empresa. dentro de ella también entran los organigramas ambos temas van de la mano para el buen funcionamiento que se tiene que establecer, ya que secrea un plan en cada uno de los departamentos encargados.

Por ello es de suma importancia que los organigramas y la departamentalización estén dentro de una empresa, ya que sin un buen orden administrativo la empresa no tendría un mayor nivel, no importa su producción o actividad, ya sea pública o privada, estos ordenes siempre deben caracterizarse dentro de ella.







OBJETIVOS.Objetivo general.

Conocer y dar a conocer la importancia de los organigramas y la departamentalización dentro del funcionamiento de una empresa u/o organización.


Objetivos específicos.

Conocer la principal característica de organigramas dentro de una empresa.

Conocer la importancia que tiene la departamentalización y cuál es su función dentro de una empresa.

Dar a conocer conmayor facilidad la función de un lo que es organigrama y departamentalización dentro de una empresa.







LOS ORGANIGRAMAS.
Un organigrama: representación gráfica con elementos geométricos que representa la estructura de una empresa, en ella se visualizan las múltiples relaciones e interacciones que tienen los diferentes órganos que se presentan en la organización, esta herramientaadministrativa tiene como fin mostrar las relaciones jerárquicas y competencias en una organización.
El Organigrama tiene dos finalidades: la primera es que desempeña un papel informativo, al permitir que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ella conozcan, a nivel global, sus características generales. La segunda finalidad es que esta es un instrumento para el análisisestructural al poner de relieve, con la eficacia propia de las representaciones gráficas, las particularidades esenciales de la organización representada
Todos aquellos que participan en su diseño y elaboración de un organigrama deben conocer cuáles son los diferentes tipos de organigramas y qué características tiene cada uno de ellos.
TIPOS DE ORGANIGRAMA


La administración como ciencia noes un concepto estable, único, estándar; es por el contrario una disciplina social muy dinámica, interdisciplinaria y como estudiante podría pecar en decir que es muy compleja en su aplicación; a lo largo de los años se ha visto su gran eclecticismo, desde sus primeros pioneros doctrinarios como Henry Fayol o Frederick Taylor ha evolucionado en prestar soluciones para la empresa; desde esa...