Departamentalización por números simples
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 13 de noviembre de 2015
DEPARTAMENTALIZACIÓN
POR NÚMEROS SIMPLES:
Natalia Cayon
Daniela Sarrias
Jessica Zúñiga
A2AT
DEFINICIÓN:
El método de departamentalización por números
simples consiste en contar las personas quehabrán de
desempeñar los mismos deberes y disponerlos bajo la
supervisión de un administrador. Lo esencial en este
caso no son las actividades que desarrollaran esas
personas, el lugar dondetrabajaran o los materiales que
emplearan, sino el hecho de que el éxito de sus
empeños depende únicamente del numero de personas
involucradas.
LA UTILIDAD DE ESTE RECURSO HA
DISMINUIDO.
Primeramente ha disminuido porque el avance de la
tecnología demanda diferentes y mas especializadas
habilidades.
Como segundo motivo de la declinación de la
departamentalización por medios estrictamentenuméricos es que a menudo los grupos compuesto por
personal especializado son mas eficientes que los
meramente basados en números.
El ultimo y mas persistente motivo de la declinación de
ladepartamentalización por números es que solo
resulta útil al nivel mas bajo de la estructura
organizacional.
CARACTERÍSTICAS:
Fue importante en tribus, clanes y ejércitos
Consiste en contar las personas quehabían de
desempeñar los mismos deberes y disponer bajo la
supervisión de un administrador.
VENTAJAS:
El éxito depende únicamente del numero de personas
involucradas.
Un nivel acelerado en laproducción.
Distribución equitativa del trabajo.
DESVENTAJAS:
A menudo los grupos compuestos por personal
especializado son mas eficientes que los meramente
basados en números.
Esta en desusopero puede tener ciertas aplicaciones
en nuestra sociedad.
Es una forma de organización que no se usa en
empresas donde el trabajo es especializado y distinto
entre unos grupos y otros. APLICACIONES:
La departamentalización por números simples aunque
ahora ha caído en desuso, es probable que siga
teniendo ciertas aplicaciones en la sociedad moderna y
sobre todo en estructuras simples de...
POR NÚMEROS SIMPLES:
Natalia Cayon
Daniela Sarrias
Jessica Zúñiga
A2AT
DEFINICIÓN:
El método de departamentalización por números
simples consiste en contar las personas quehabrán de
desempeñar los mismos deberes y disponerlos bajo la
supervisión de un administrador. Lo esencial en este
caso no son las actividades que desarrollaran esas
personas, el lugar dondetrabajaran o los materiales que
emplearan, sino el hecho de que el éxito de sus
empeños depende únicamente del numero de personas
involucradas.
LA UTILIDAD DE ESTE RECURSO HA
DISMINUIDO.
Primeramente ha disminuido porque el avance de la
tecnología demanda diferentes y mas especializadas
habilidades.
Como segundo motivo de la declinación de la
departamentalización por medios estrictamentenuméricos es que a menudo los grupos compuesto por
personal especializado son mas eficientes que los
meramente basados en números.
El ultimo y mas persistente motivo de la declinación de
ladepartamentalización por números es que solo
resulta útil al nivel mas bajo de la estructura
organizacional.
CARACTERÍSTICAS:
Fue importante en tribus, clanes y ejércitos
Consiste en contar las personas quehabían de
desempeñar los mismos deberes y disponer bajo la
supervisión de un administrador.
VENTAJAS:
El éxito depende únicamente del numero de personas
involucradas.
Un nivel acelerado en laproducción.
Distribución equitativa del trabajo.
DESVENTAJAS:
A menudo los grupos compuestos por personal
especializado son mas eficientes que los meramente
basados en números.
Esta en desusopero puede tener ciertas aplicaciones
en nuestra sociedad.
Es una forma de organización que no se usa en
empresas donde el trabajo es especializado y distinto
entre unos grupos y otros. APLICACIONES:
La departamentalización por números simples aunque
ahora ha caído en desuso, es probable que siga
teniendo ciertas aplicaciones en la sociedad moderna y
sobre todo en estructuras simples de...
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