Departamento de auditoria interna

Introduccion:
La finalidad de este trabajo radica en observar la importancia que tiene la correcta ubicación del departament de auditoria interna dentro de una organización, ya que en base a esto dependera del correcto o incorrecto funcionamiento de la misma debido a que si es colocado de la manera incorrecta este no funcionara de la manera que es conveniente para la empresa.
El departamentode auditoria interna dentro de una organización debe estar situado dentro de las principales niveles jerarquicos de la organización, esto con el fin de vigilar que las actividades que se relicen dentro del mismo sean correctas de acuerdo a las que establecio la empresa, de otra manre si el departamento de auditoria interna se ubica dentro de los niveles de menor jeraquia en la empresa a este no sela dara la importancia que tiene y esto implicara que no tenga un gran peso para las demas departamentos y no lo respetaran y esto implicara que el dicho departamento no puede desemvolverse de la forma necesaria para el correcto funcionamiento de la empresa y del mismo departamento.
Por otra parte nos habla de las resposabilidades y actividades que debe de realizar el personal de auditoria, estocon la finalidad de tener un control en las responsailidades que tiene cada uno de los empleados del departamento de esta area y estos no realicen actividades que no les corresponden.

Ubicación del departamento de auditoria interna
La posicion de departamento de auditoria interna dentro de la empresa debe ser de gran relevancia esto con la finalidad de que las responsabilidades sean cumplidasde acuerdo a lo establecido y de la mejor manera posible el director del departamento sera el responsable de vigilar que las acciones que se estan llevando a cabo son las correctas.
El departamento de auditoria interna debe estar dentro de los primeros niveles jerarquicos de la organización, esto con la finalidad de asegurar el cumpliento de las responsabilidades de auditoria que le sonasignadas a dicho departamento, ya que si bien el departamento es puesto en un nivel jerarquico bajo este no tendra la importancia suficiente para que este sea aceptado y respetado por los niveles superiores, mientras mas peso tenga este departamento dentro de la organización mayor sera la aceptacion y respeto a esta funcion, en concomitancia mayor sera la interaccion con los niveles de toma dedesiciones, y por supuesto, mayor y menor sera el servicio que preste a la empresa
Reportando al consejo de administracion:
Es de suma importancia que el jefe de auditoria participe en el consejo de administracion de la empresa esto con el fin de repotar las situaciones que se presenten dentro del departamento, ademas para que se le de la facultad de poder tomar decisiones de lo que es convenienteparala empresa en los momentos que este decida tomar una decision relevante para la empresa, ya que si el auditor no esta facultado para hacerlo este tendra que esperar hasta que se realice una junta de consejo y para esta fecha la decision ya no puede ser de igual importancia o tal vez se perdio una buena orportunidad para la empresa.
Reportando a la direccion general:
Este puede y debe ser elenfoque por excelencia de ubicación organizacional del departamento de auditoria interna en una empresa.
El principal responsable en una empresa es el director o gerente por lo cual es importante que se la hagan llegar los recursos o elementos necesarios para que este pueda hacer frente a los accionistas, al consejo de administracion, a los deudores y acreedores que tiene la empresa, al fisco, a elpersonal con el que labora para rendir cuentas de las de los recursos que se la an asignado para que el los administre, el departanto de auditoria interna lo dotara de estos recursos para que este pueda saber hasta que punto es confiable la informacion administrativa, operacional y financiera que se le esta presentando ademas sabra si la organización se esta apegando y respetando las politicas,...