Departamento De Comunicación Del Ejercito De Tierra

Trabajo dirección de comunicación

Departamento de Comunicación
Del
Ejercito De tierra



































Índice

1- Introducción: Pág. 4
2- Departamento de comunicación: Pág. 5
2.1 Plan general de comunicación anual Pág. 5
3- Sistema de comunicación : Pág. 6
3.1 ObjetoPág. 6
3.2 Ámbito de aplicación Pág. 6
3.3 Marco conceptual Pág. 6
3.3.1 Campos de actuación Pág. 6
3.3.1.1 Comunicación interna Pág. 6
A) Oficina de Prensa Pág. 8
B) Encaminamiento de una petición informativa Pág. 9
C) Situaciones a evitar por el departamento de comunicación Pág. 93.3.1.2 Comunicación externa Pág. 9
3.3.1.3 Comunicación operativa Pág. 10
3.3.1.4 Relaciones públicas y protocolo Pág. 10
3.3.2 Oficinas de comunicación Pág. 11
3.3.3 Medios que dan soporte al sistema de comunicación Pág. 11

3.4 Estructura del sistema Pág. 12
3.4.1 Secretaría general del Estado Mayor del Ejército3.4.2 Departamento de comunicación del Ejército de Tierra (DECET) Pág. 13
3.4.3 Oficinas de comunicación Pág. 16
3.5 Relaciones entre los organismos del sistema de comunicación Pág. 17
3.6 Planeamiento y control Pág. 17
4- Relaciones con los medios de comunicación Pág. 18
4.1 Objeto Pág. 18
4.2 Ámbito de aplicaciónPág. 18
4.3 Generalidades Pág. 18
4.4 Relaciones con los medios de comunicación social
4.5 Relaciones entre los órganos de comunicación
4.6 Documentos entre escalones Pág. 22
4.6.1 De Rutina Pág. 22
4.6.2 Extraordinarias Pág. 22
4.7 Organización de un negociado de prensa Pág. 23
4.7.1 Finalidad Pág. 234.7.2 Alcance Pág. 23
4.7.3 Organización Pág. 23
4.7.4 Relaciones Pág. 24
4.7.5 Instrucciones de coordinación Pág. 25
5. Entrevista Pág. 25


1. INTRODUCCIÓN
Toda organización necesita tener personalidad propia, que permita identificarla. Dicha personalidad constituye su identidad específica. Para mejorar la imageninstitucional del Ejército de forma que esta se ajuste a la realidad, debemos transmitir a los públicos nuestra identidad a través de un conjunto de rasgos que lo diferencian de otras instituciones, y que normalmente tiene que ver con la cultura y misión del Ejército. La primera se concreta en une estilo de organización y de comportamiento, la segunda tiene que ver con los propósitos que animan a laorganización. Este conjunto de rasgos, que deben tener permanentemente en mente en sus relaciones externas, constituyen los atributos de identidad.
Serán atributos de identidad preferentes las labores diarias, los trabajos en beneficio de la sociedad, las operaciones de apoyo a las autoridades y a la protección civil, la multinacionalidad y las capacidades operativas.
Además el JEME en sumensaje institucional difundido en los números 778 y 130 de la revista Ejército y Boletín Tierra, respectivamente, resalta como aspectos más propios y actuales del Ejército los siguientes:
• El Ejército de Tierra (ET) es una institución activa, útil y eficiente, cuya base fundamental son los hombres y mujeres que lo componen, por encima de los sistemas de armas, y cuya vocación es proporcionarservicio a la sociedad española, a la que ofrece un bien muy valorado en la actualidad por ésta: la seguridad.
• El ET es una organización viva y moderna, que está en continuo proceso de adaptación para estar preparada, para cumplir con los cometidos que la sociedad española le demande.
• Alta capacitación profesional y personal de los componentes del ET, amplia experiencia del ET en operaciones en...