Departamento de enfermeria

Departamento de enfermería

Concepto:
˜ Parte integrante de una institución medica, sanitaria o asistencial que presta un servicio de enfermería eficiente, eficaz y oportuno al paciente, la familia y a la comunidad.
Objetivos:
• Proporcionar atención de enfermería con base con un método propio que permita la toma de decisiones constante de acuerdo con la valoración diagnostica y eltratamiento de enfermería.
• Coordinar las acciones del equipo de salud que demande la atención medica que requiere el paciente.
• Proporcionar al paciente y familiares educación para el auto cuidado responsable de su salud.
* Prestación de servicios de enfermería de calidad que logren una proyección extramuros de la institución.
Funciones:
Administrativas para personal:
1. Funciones administrativasdirigidas al personal
Planificación
a.- Investigación de las necesidades del personal de enfermería.
b.- Elaboración de un diagnóstico situacional.
c.- Programación y distribución de personal de enfermería por servicios y turnos
d.- Elaboración de descripción de puestos.
e.- Elaboración de manuales.
f.- Detección de necesidades de enseñanza en el servicio yprogramación.
g. Elaboración del presupuesto del departamento.
h.- Elaboración de diversos programas según las necesidades y recursos.
i.- Elaboración de normas y políticas del departamento.
j.- Manejo de instrumentos técnico administrativos de la planeación.
Implementación
a.- Elaboración de organigramas.
b.- Selección, introducción y desarrollo del personal.c.- Establecimiento de los sistemas de trabajo propios del departamento.
d.- Dirección del personal de enfermería.
e.- Establecimiento de los sistemas de comunicación.
f.- Ejecución de diversos programas.
g.- Elevar la productividad del personal.
Control
a.- Supervisión del personal.
b.- Evaluación del personal.
c.-Manejo de los instrumentos de control.
d.- Elaboración de varios informes.
e.- Elaboración de reglamentos y vigilar su cumplimiento.
f.- Aplicación de incentivos y sanciones.
Para paciente:
Funciones administrativas dirigidas al paciente
Planificación
a.- Investigación de necesidades del paciente en forma integral, que requieren atención de enfermería.b.- Establecimiento de un diagnóstico de enfermería.
c.- Planificación de la atención de enfermería.
Implementación
a.- Organización e integración de material y equipo necesarios para proporcionar la atención de enfermería.
b.- Suministro de la atención de enfermería.
Control
a.- Manejo de las formas de control de enfermería en la atenciónproporcionada.
b.- Supervisión dela atención de enfermería suministrada.
c.- Evaluación continua de la recuperación progresiva del paciente, o del descanso en caso contrario.
d.- Elaboración de informes de enfermería en la atención del paciente.
Para servicios:
Planificación
a.- Detección de necesidades de material, equipo, instrumental y otros en losservicios.
b.- Cálculo de recursos materiales.
c.- Solicitar recursos necesarios.
d.- Programar la optimización de recursos materiales.
Implementación
a.- Selección del equipo, material e instrumental en buenas condiciones.
b.- Ejecución de varios programas.
c.- Utilización de inventarios, manuales y demás formas en que se controlan y manejanlos recursos materiales.
Control
a.- Supervisión del aprovechamiento de los recursos materiales.
b.- Evaluación de la capacidad instalada en los servicios.
c.- Elaboración de informes y actualización de inventarios.
d.- Reportes de desperfectos y otros.
e.- Supervisión y evaluación de la higiene ambiental de los servicios.
f.- Manejo...