Departamento De Enfermeria

Calculo del personal
Introducción al puesto
Educación continua, capacitación y adiestramiento.
Evaluación del puesto
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Técnicas
* Reclutamiento
* SelecciónRecurso humano
* Humano
* Físico
* materiales
Herramientas
* Organigrama
* Procedimiento
* Norma, regla
* Manuales
* Análisis y descripción del puestoHerramientas
* Presupuestos
* Políticas
* Normas
* Reglamentos
* Programas
*
Etapa de planeación
* Definición
* Objetivos y principios
Faces, etapas, enfoques yprincipios de administracion
Concepto y principios
Etapa de integración
Niveles de autoridad

Sistemas de organización
Principios
Conceptos y tipos
Etapa de organización
Antecedentes dela admon y definiciones
Fundamentos teóricos metodologicos
Introducción a la admistracion
Fundamentos teóricos – métodos del P.A en el ámbito laboral




Implementación de lasacciones de enfermería en los servicios de salud

Organización de salud
Etapa de control
Etapa de dirección



Concepto y clasificación
Concepto y principio
Concepto y principiosSistema de control
* Supervisión
* Evaluación
Funciones
Teorías y motivación



Características de la atención medica en el sistema de salud actual
Comunicación,liderazgo y delegación

Métodos y técnicas de control

Manejo de negocios y conflictos

Evaluación
* Guías para llevar a cabo la evaluación
* Evaluación del desempeño
*Obstáculo que impiden hacer una evaluación.





Misión y visión
Organización del departamento enfermería
Concepto y filosofía
Proceso de calidad y seguridad
Cultura de calidad yseguridad del paciente
Concepto de calidad y seguridad en el paciente
Indicadores de calidad y seguridad en enfermería
Sistema de salud y calidad en México
Desarrollo sustentable
* Principio...