Departamento de liderazgo

Introduccion Caso Capitulo 4:
Carlton Petersburg: Departamento de Liderazgo

Carlton Petersburg es profesor titular de liderazgo en una pequenainstitucion de ensenanza superior de la region central de Estados Unidos. El depatamento de Liderazgo cuenta con un cuerpo docente; es uno de los 10departamentos de la Escuela de Artes y Ciencias. La directora del departamento es Tina Joel, quien lleva un ano en el puesto. A ell le interesa que existan normaspara que los profesores tengan parametros de actuacion. Tina he estado elaborando una politica para los auxiliares graduados como punto a tartar en el ordendel dia de la reunion del departamento.
Durante la reunion del departamento, Tina pide a los integrantes que expresen sup unto de vista sobre lo quedebe permitirseles hacer y no a los auxiliares. Casi todos considera que la calificacion de examenes es labor del profesor. Excepto Carlton, que lanza un parde argumentos con la esperanza de no tener que correjir el mismo sus examenes.
No hubo concenso en el departamento, como esperaba Tina. Ella informa quehara un esbozo de normas para el departamento, que se analizara en una futura reunion.

10. Es etico (capitulo 2) que estudiantes de posgrado corrijanlos examenes de estudiantes universitarios?

R/ En si, el hecho de que Carlton deje a otros estudiantes corregir sus examenes no es algo malo, perodesde el momento en que esto se convierte en una regla y un parametro que cada maestro de este departamento debe seguir ya es considerando un acto No Etico.