departamento de organizacion









PLAN DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN










La responsabilidad del departamento de organización es reclutar, entrenar y supervisar el proceso de bienestar del personal.
Uno de los planes estratégico de este departamento es facilitar el proceso hacia el logro de los objetivos del personal de la organización para el año.
Este departamento adopta las medidas quegarantizan que las personas adecuadas sean contratadas para los puestos y vacantes que se requieran.

¿Objetivos del departamento de organización?
Reclutamiento del personal adecuado para ejercer cada uno de los cargos requeridos en la compañía.
Capacitaciones de acuerdo al cargo que ejecutan dentro de la compañía.
Generar motivación a cada uno de los integrantes para obtener mejores resultados, yagrado en sus labores.
Crear espacios de descanso entre labores y pautas activas para evitar la fatiga del personal.
Tener el mayor número de personas disponibles, que reúnan los requisitos de los puestos o cargos a cubrirse en la organización.
Identificar los factores relacionados con el mantenimiento de la Gestión de Talento humano que promueven la competitividad y el clima óptimo para elprogreso de los empleados.
Identificar las herramientas necesarias para desempeñar el papel en Talento Humano dentro de la organización.



















PLAN ESTRATÉGICO LEGAL DE LA COMPAÑÍA

Dentro de toda organización es primordial el desarrollo de toda la constitución legal como lo son: constitución de la empresa, contratos de compraventa, contratos laborales,políticas de seguridad.

La compañía al contar con servicios legales como estos podrá verse beneficiada así:

Obtener transparencia jurídica
Evitar pérdidas y derramas económicas
Seguridad en derecho
Seguridad en los contratos y operaciones
Tomar decisiones se torna más fácil.



Contratos de compraventa DIMAYESE

CONTRATO DE COMPRAVENTA

En la ciudad de_______________ a los_____díasdel mes de_______________ de________, los
suscritos____________________________________________ mayor, identificado (a) con la cédula de ciudadanía
No. ___________________, expedida en ___________, y quien para los efectos del presente contrato se denomina
el VENDEDOR, y__________________________________________, mayor, identificado (a) con la cédula de
ciudadaníaNo.___________________expedida en ________________, quién para los efectos del presente
contrato se denomina el COMPRADOR, han convenido en celebrar un CONTRATO DE COMPRAVENTA
el cual se regirá por las siguientes cláusulas: PRIMERA.- El vendedor transfiere al
comprador, a título de compraventa, el ( %) del establecimiento de comercio denominado
_____________________________________________________________, matricula__________ ubicado en la
ciudad de ______________ dirección _________________________________________________
actividad_________________________________________________________________. SEGUNDA.- El precio
del establecimiento de comercio que se transfiere a título de venta es la suma de $___________________, que el
vendedor declara haber recibido de manos del comprador a entera satisfacción.TERCERA.- El vendedor declara
que la venta del establecimiento de comercio se hace como unidad económica y que se encuentra libre de
embargos, arrendamientos, prendas sin tenencia y cualquier otra limitación al derecho de dominio por parte del
vendedor CUARTA.- Las obligaciones que se deriven del presente contrato se harán exigibles, en caso de
incumplimiento por alguna de las partes contratantes,en la ciudad de ________________, y cualquier controversia
o diferencia que llegare a surgir entre los contratantes con ocasión del presente contrato, se resolverá a través del
Centro de Conciliación de __________________________________________________
El vendedor hace entrega y el comprador declara haber recibido a satisfacción el establecimiento de comercio que
se vende por este...