Departamentos en la empresa
Páginas: 2 (354 palabras)
Publicado: 12 de septiembre de 2012
Departamentos
La organización de la mayoría de las empresas se basa en la existencia de departamentos. Éstos pueden ser creados según diferentes criterios:
- Funcional, cuando se establecensegún las funciones que se vayan a realizar.
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- Territorial, cuandose establecen según las áreas geográficas en las que actúa la empresa.
- Por productos o servicios, cuando se establecen según los distintos productos o servicios que ofrece la empresa.
- Porprocesos de fabricación, cuando se establecen según las diferentes etapas o procesos de fabricación de los productos.
El criterio más utilizado para establecer los departamentos de la empresa es elfuncional.
Si analizamos la actividad de una empresa, podemos distinguir con claridad los siguientes grupos de funciones:
- Dirección: gestión de la empresa, planificación, toma de decisionesesenciales.
- Compras: aprovisionamiento, compras, almacenamiento de materias primas y de productos fabricados y gestión de los stocks.
- Producción: transformación de materias y productos, yfabricación.
- Ventas: organización y realización de las ventas, estudio de mercados, estrategias de comercialización y publicidad.
- Financiación: tesorería, gestión de los cobros y pagos,movimientos de dinero y relación con entidades bancarias y provisiones de fondos.
- Recursos humanos: puestos de trabajo, selección, contratación, formación, elaboración y pago de nóminas, y relación conlos trabajadores.
- Administración: control de la documentación, archivo, registro y contabilidad de operaciones, declaración y pago de impuestos, elaboración de informes, propuestas de objetivos yrelaciones con organismos y entidades.
Si seguimos el criterio funcional, podemos crear los departamentos correspondientes a estos grupos de funciones, y asignarle a cada uno de ellos su...
La organización de la mayoría de las empresas se basa en la existencia de departamentos. Éstos pueden ser creados según diferentes criterios:
- Funcional, cuando se establecensegún las funciones que se vayan a realizar.
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El criterio más utilizado para establecer los departamentos de la empresa es elfuncional.
Si analizamos la actividad de una empresa, podemos distinguir con claridad los siguientes grupos de funciones:
- Dirección: gestión de la empresa, planificación, toma de decisionesesenciales.
- Compras: aprovisionamiento, compras, almacenamiento de materias primas y de productos fabricados y gestión de los stocks.
- Producción: transformación de materias y productos, yfabricación.
- Ventas: organización y realización de las ventas, estudio de mercados, estrategias de comercialización y publicidad.
- Financiación: tesorería, gestión de los cobros y pagos,movimientos de dinero y relación con entidades bancarias y provisiones de fondos.
- Recursos humanos: puestos de trabajo, selección, contratación, formación, elaboración y pago de nóminas, y relación conlos trabajadores.
- Administración: control de la documentación, archivo, registro y contabilidad de operaciones, declaración y pago de impuestos, elaboración de informes, propuestas de objetivos yrelaciones con organismos y entidades.
Si seguimos el criterio funcional, podemos crear los departamentos correspondientes a estos grupos de funciones, y asignarle a cada uno de ellos su...
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