Deportacion y expulsion

PRIVILEGIOS E INMUNIDADES DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES Y SUS FUNCIONARIOS

ANALISIS.-
Las organizaciones internacionales tienen personalidad funcional, ya que están destinadas a ejercerfunciones y cumplir objetivos específicos. Por tal motivo, el derecho internacional les reconoce privilegios e inmunidades.
Principales convenciones que regulan la materia:
1. Convención sobreprerrogativas e inmunidades de las naciones unidas.
2. Convención sobre los privilegios e inmunidades de los org. Especializados(aquellos que conforman el sistema de las naciones unidas)
3. Laconvención sobre privilegios e inmunidades de la org. De los Edos Americanos.

INMUNIDADES Y PRIVILEGIOS QUE SE RECONOCEN A LOS ORG. INTERNACIONALES.
1. Inmunidad contra todo procedimientojudicial.
2. Los locales de la organización y de sus órganos son inviolables.
3. Inviolabilidad de sus archivos.
4. Los haberes, ingresos y otros bienes estarán:
* Exentos de todacontribución directa
* Exentos de derechos de aduana
* exentos de prohibiciones y restricciones respecto a la importación y exportación.
* Las organizaciones gozaran de facilidades de comunicación.INMUNIDADES Y PRIVILEGIOS DE LOS FUNCIONARIOS DE LAS ORG. INTERNACIONALES.
1. Inmunidad contra todo proc. Judicial.
2. Estarán exentos de impuestos sobre los sueldos y emolumentos pagados.3. Gozaran de inmunidad contra todo servicio de carácter nacional.
4. Tanto ellos como sus esposas y familiares gozaran de inmunidad.
5. Podrán importar libre de derechos sus muebles yefectos en el momento en que ocupen su cargo en el país respectivo.

Los privilegios e inmunidades se les otorgan a los funcionarios solo en interés de la organización. El secretario Gral. De la org.Tiene el derecho y el deber de renunciar a la inmunidad de cualquier funcionario cuando este impida el curso de la justicia.
Naciones unidas también otorga privilegios e inmunidades a los peritos que...