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TRABAJO PRACTICO NUMERO 6: EL METODO

1) Explicación del título de la película. Proponer un título alternativo y justificar.
2) Descripción de los personajes: Carlos, Nieves, Fernando, Ricardo, Enrique, Julio, Ana y Montse. (Incluye características físicas, de personalidad, la participación desde el inicio hasta su retiro de la trama)
3) Presentación del CV de los postulantes.
4)Elaboración de un esquema del proceso de selección de El Método.
5) Pros y contras que, a vuestro entender, tiene el método utilizado por esa empresa.
6) Relación con el caso Reposo (postulante a la Procuración General de la Nación).
7) ¿Por qué suponen que Ricardo oculta su "pasado sindical"?
8) ¿Qué opinan sobre el accionar de Enrique? ¿Por qué "le sería muy útil todo lo vividoaquí"?
9) Explica los "15 minutos para que se derrumbe" que les propusieron a Carlos y Nieves.
10) Suponer que son un equipo de consultores reconocidos en el medio y los convocan de La Nación Empleos para hacer una crítica de “El método” en 10 ó 15 renglones. Presentar el texto.

1) El titulo de la película se llama así debido a El método de selección que plantea la empresa parapoder escoger a la persona mas apta para el puesto. Otro titulo que se le podría poner a la película seria el de Todos Contra Todos, elegí este nombre ya que es una competencia entre todos los participantes que tiene como fin ser empleado de la empresa y donde solo un participante va a poder ganar.

2) A- Nieves
Es una mujer joven, de aproximadamente unos 30 años que hace comentarios muyasertivas ya que se desenvuelve muy bien durante toda la película, tomando en cuenta que solo son dos mujeres entre un grupo de hombres con personalidades intimidantes. Aparte de estar muy preparada ya que logra sortear la mayoría de las pruebas con éxito, se nota una mujer con miedo a llegar a vieja edad y no haber logrado sus metas propuestas. Es una candidata muy inteligente y se vale de algunostrucos femeninos, y tal vez su único problema que fue por el cual no logra llegar al final del proceso es que termina pensando con el corazón y no con la cabeza.

B- Ricardo
Ya para avanzada la película resulta también ser un empleado de la empresa, el que se dedica a seleccionar a los aspirantes; desarrolla una gran actuación que se define como la de uno de los psicólogos de la empresa. Tiene unamuy buena comunicación con los demás y logra pasar desapercibido en la prueba de detectar quien es el intruso, lo cual le ayuda a analizar más a profundidad a los demás.

C- Fernando
Es el más grande del grupo y a mi gusto representa ser como el que cree saber todo y tener mucha experiencia y por lo tanto se siente superior a todos los demás. Es mandón, poco cortes, llega a ser algo vulgar conlas insinuaciones hacia Nieves. Pero a pesar de esto logra llegar hasta las últimas etapas del proceso; es ahí donde pierde por culpa de sus defectos y debilidades tales como el idioma y falta de tolerancia.

D- Ana
La segunda mujer, mayor que Nieves; es una candidata un tanto tranquila, pasiva pero le gusta presumir sus logros en la empresa donde trabaja, también llega a ser un tantooportunista porque cuando siente que tiene a un rival fuerte lo que hace es votar en su contra para que este sea expulsado, llega un momento de la película en la cual se siente atacada porque su edad y pierde la prueba ya que no usa sus herramientas por ejemplo que ella era fértil ya que tenia un hijo

E- Julio:
Abogado y economista. Busca la justicia y tiene coraje para tomar las decisiones que esteconsidere correctas a pesar de las consecuencias que le puede traer. Estas actitudes se demuestran con lo que cuenta Julio sobre su denuncia su ex-empresa, en mayo de 2001 por estar contaminando al medio ambiente con pesticidas fabricados por ellos mismos. Es el primero en abandonar la prueba de selección de personal ya que escondió y no contó sobre su denuncia a la empresa donde trabajada
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