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LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

PRESCRIPCIÓN
ARTÍCULO 516. Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que
la obligación sea exigible, con lasexcepciones que se consignan en los artículos siguientes.
ARTÍCULO 517. Prescriben en un mes:
I. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuardescuentos en sus salarios; y
II. Las acciones de los trabajadores para separarse del trabajo.
En los casos de la fracción I, la prescripción corre a partir, respectivamente, del día siguiente a lafecha en que se
tenga conocimiento de la causa de la separación o de la falta, desde el momento en que se comprueben los errores
cometidos, o las pérdidas o averías imputables al trabajador, odesde la fecha en que la deuda sea exigible.
En los casos de la fracción II, la prescripción corre a partir de la fecha en que se tenga conocimiento de la causa de
separación.
ARTÍCULO 518. Prescribenen dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo.
La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación.
ARTÍCULO 519. Prescriben en dos años:
114I. Las acciones de los trabajadores para reclamar el pago de indemnizaciones por riesgo de trabajo;
II. Las acciones de los beneficiarios en los casos de muerte por riesgos de trabajo; y
III. Lasacciones para solicitar la ejecución de los laudos de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y de los convenios
celebrados ante ellas.
La prescripción corre, respectivamente, desde el momento en quese determine el grado de la incapacidad para el
trabajo; desde la fecha de la muerte del trabajador, y desde el día siguiente al en que hubiese quedado notificado el
laudo de la Junta o aprobado elconvenio. Cuando el laudo imponga la obligación de reinstalar, el patrón podrá
solicitar de la Junta que fije al trabajador un término no mayor de treinta días para que regrese al trabajo,...