Deporte

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE TABASCO

PROGRAMA INSTITUCIONAL DE VALORES Y ACTITUDES 3

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Cuestionario de autoevaluación:

¿Cuál es tu estilo de toma de decisiones?
Instrucciones:
1. Utiliza los siguientes números para contestar cada pregunta: 8= cuando la respuesta es la más parecida a ti 4= cuando la respuesta es moderadamente parecida a ti 2= cuando la respuesta es ligeramenteparecida a ti 1= cuando la respuesta es la menos parecida a ti 2. Clasifica las 4 respuestas a cada pregunta anotando uno de estos números en cada uno de los cuadros en las columnas I a IV. 3. No repitas ningún número en un renglón. Por ejemplo, los números que puedes poner para contestar una pregunta serían algo así como 8 2 1 4, pero nunca 8 8 1 4. 4. Al contestar las preguntas, piensa en la forma enla que normalmente actúas en tu vida cotidiana. 5. Responde lo primero que venga a tu mente cuando contestes las preguntas. Tus respuestas deben reflejar cómo te sientes con respecto a las preguntas y qué prefieres hacer, no lo que pienses que es correcto hacer. 6. No hay límite de tiempo al contestar las preguntas, ni tampoco respuestas correctas o incorrectas. 7. Califica e interpreta laspreguntas según las instrucciones especificadas en el apartado de “análisis de resultados”.

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¿Cuál es tu estilo de toma de decisiones?
1. Mi objetivo principal Tener una posición con es: estatus 2. Disfruto los trabajos Son técnicos y bien que: definidos 3. Espero que la gente Productiva y que trabaja para mí sea: rápida

I

II

III

IV

Ser el mejor en mi campo

Lograrreconocimiento en mi trabajo Permiten la acción independiente Comprometida y responsable

Sentirme seguro en mi trabajo Involucren gente

Varían considerablemente

Altamente capaz

Receptiva a las sugerencias Un buen ambiente de trabajo En una junta formal

4. En mi trabajo busco:

Resultados prácticos

Las mejores soluciones

Nuevos enfoques ideas Teniendo discusión grupo

e

5. Mecomunico mejor En una relación con otros: directa 6. Cuando enfatizo: planifico Problemas actuales

Por escrito

una en

El cumplimiento de los objetivos

Las metas futuras

El desarrollo de las carreras de las personas

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7. Cuando me enfrento Me apoyo en con resolver un enfoques problema, yo: probados 8. Cuando uso Hechos información, prefiero: específicos

Aplico el análisiscuidadoso

Busco enfoques creativos Cubrir ampliamente muchas opciones Busco un posible compromiso Usar números y fórmulas Ver muchas posibilidades

Me apoyo en mis sentimientos Datos limitados fácilmente entendibles Espero antes de tomar una decisión El conflicto con otros Interactuar con los demás

Datos precisos y completos

9. Cuando no estoy Me apoyo en seguro de qué hacer, yo: la intuiciónBusco hechos

10. Siempre posible evito:

que

es Largos debates

No completar el trabajo Resolver problemas difíciles

11. Soy especialmente Recordar fechas bueno para: hechos

y

12. Cuando el tiempo es Decido y importante, yo: actúo rápido 13. En lo social, generalmente: 14. Soy recordar: bueno yo Hablo otros con

Sigo los planes y las prioridades Pienso acerca de lo que sedice Lugares en que nos reunimos

Me rehúso a ser presionado Observo lo que está ocurriendo El rostro de las personas

Busco guía y apoyo Escucho la conversación La personalidad

para Los nombres de las

4

personas 15. El trabajo que hago El poder de influir en me proporciona: otros 16. Trabajo bien con Son enérgicos y aquellos que: ambiciosos 17. Cuando estoy bajo Me vuelvo tensión:ansioso 18. La considera: gente me Audaz Retos El logro de mis metas personales Son de mente abierta

de la gente La aceptación del grupo

Confían en ellos mismos

Son amables y confiables

Me concentro en el problema Disciplinado

Me frustro

Soy olvidadizo

Imaginativo

Un apoyo

19. Mis decisiones por lo Realistas general son: directas

y

Sistemáticas abstractas

o...