DEPORTE

Deporte Laboral: apostando por el capital humano

Diversos estudios han demostrado los múltiples beneficios de la práctica deportiva en el entorno laboral. Descubra las razones y cómo cuidar elcapital humano de su empresa.


Los activos intangibles como el capital humano, han experimentado un creciente reconocimiento y son considerados en la actualidad como un factor diferenciador en lasempresas. En ese sentido, “las tensiones, el estrés, ausentismos, así como otros, son factores negativos que afectan a la productividad, efectividad y motivación en nuestro ambiente de trabajo. Es poresta razón, que el fomento deportivo ha generado tanto interés en las empresas que buscan, a través del deporte, atacar estos factores negativos y también mejorar  la calidad de vida de suscolaboradores.
En este contexto, y con el fin de promover específicamente la práctica de la actividad física entre los trabajadores del país, el Instituto Nacional de Deportes (IND) creó la categoría DeporteLaboral, dentro del concurso público de donaciones para la presentación de proyectos deportivos acogidos a los beneficios tributarios de la Ley del Deporte. “Esta categoría del instrumento de fomentodeportivo busca incentivar la realización de actividades deportivas de los empleados”, agrega Pizarro, quien explica que “durante el año en curso Club Deportivo La Araucana ha presentado a losdistintos procesos de postulación del Concurso de donaciones con fines deportivos que realiza el IND una importante cantidad de proyectos, de los cuales más del 45%  pertenecen a la Categoría DeporteLaboral, todos estos con un alto porcentaje de ejecución”.


Proyectos por Categorías:
Deporte Recreativo                                                         
Capacitación y difusión                                                  
Alto Rendimiento                                                              
Deporte de Competición                                           
Deporte de...