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Resúmenes de las exposiciones 1 parcial
Gabriel Delgado Ramos
Cultura organizacional
1120384
Universidad de occidente












INTERCAMBIO
En esta exposición vimos lo que esintercambio y es la clave que mantiene unida a la sociedad y contribuye también a crearla. Existe una actitud permanente de la vida humana que consiste en dar, en recibir y en devolver, en la que lascosas que se intercambian son importantes.
Cualquier trabajador se siente feliz con un aumento de salario; pero el reconocimiento personal de su jefe al esfuerzo realizado o la confianza que estepueda depositar en él es aún más importante.
Al intercambiar pueden ser ideas, trabajos, opiniones para ser una mejor persona o simplemente ser mejor en lo que uno hace y así crecer conforme vayasadquiriendo conocimientos atraves de intercambios y así poder logar una meta más y ser reconocido por un buen trabajo.
















COMPETENCIA
La competencia es como una empresa uorganización mantener un buen sistema de venta y producción para sobresalir sobre otras y mantener runa posición económicamente sobre otras.
Los rasgos que definen a la competencia son los progresocientífico, tecnológico, económico, político y social debido a que individuos y grupos, al tiempo que rivalizan por el logro de los objetivos que se trazan, van ideando otros nuevos cada vez masretadores y, en esta lucha, la competencia se convierte en el medio que permite alcanza lo inalcanzable.
La competencia dentro de la empresa pueden convertirse en un valor detonante de éxito y progreso ocolocar a las partes en situación de conflicto.
La competencia es lo que muchas veces define a una empresa ya que por medio de ella la empresa es reconocida por su labor o por lo que ofrecen al mercadoy la calidad de los productos.













La acomodación
La acomodación es donde el personal de una empresa vuelve hacer un esquema nuevo y pone nuevas reglas o nuevas formas de...