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TALLER MÓDULO I. CONCEPTUALIZACIÓN DE LA SALUD Y LA MEDICINA OCUPACIONAL



1. Defina qué es Salud.

R= El termino salud da a entender que no solo es la ausencia de enfermedad, sino también un correcto equilibrio entre el estado físico, mental y social, sin excluir los diferentes factores como lo son los biológicos ambientales y por supuesto el estilo de vida que lleva cada persona

2.Defina qué es Enfermedad.

R= Enfermedad es el estado por el cual atraviesan los seres vivos cuando padecen una afección o enfermedad que atenta contra su bienestar al modificar su condición de salud.


3. En un mapa conceptual especifique cómo se relacionan los conceptos de salud y enfermedad.




4. ¿Qué es un Peligro?

R= Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en lasalud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.

5. ¿Cómo se Clasifican los Peligros?

R= Los peligros los clasificamos en tres categorías:

 Biológicos
 Químicos
 Físicos

6. ¿Qué es un Riesgo?

R= El riesgo es la probabilidad de que ocurra uno o más riegos o eventos peligrosos y el nivel del daño que estos sucesos pueden causar.



7. ¿Qué es una Matrizde Riesgos?
R= Es una herramienta utilizada para el control y la gestión, utilizada para identificar las actividades de una empresa, el tipo y nivel de riesgos inherentes a estas actividades y los factores exógenos y endógenos relacionados con estos riesgos.
Igualmente, una matriz de riesgo permite evaluar la efectividad de una adecuada gestión y administración de los riesgos que pudieranimpactar los resultados y por ende al logro de los objetivos de una organización.

8. ¿Qué es un Acto Inseguro o Subestándar?

R= Un acto inseguro son aquellas acciones u omisiones cometidas por las personas, que al no seguir el correctamente los procedimientos previamente establecidos, aumentan las probabilidades que se produzcan accidentes en su lugar de trabajo.

9. ¿Qué es una CondiciónInsegura o Subestándar?

R= Es el estado de algo que no brinda seguridad o que supone un peligro para la gente. La noción se utiliza dentro del ámbito laboral para nombrar a las condiciones físicas y materiales de las instalaciones laborales que pueden causar un accidente a los trabajadores.


10. ¿Cuál es la definición de Seguridad y Salud en el Trabajo?

R= La Seguridad y Salud en elTrabajo tiene como objetivo primordial proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes de trabajo, además de la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad.

11. ¿En qué consiste el Sistema General de Riesgos Laborales?

R= El sistema general de riesgos tiene como actividad principal lapromoción de la seguridad y salud en el trabajo, la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

12. ¿Qué es un Accidente de Trabajo?

R= un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o lamuerte.

se considera también como accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.



13. ¿Qué es una Enfermedad Laboral?

R= Es todo estado de enfermedad que sobrevenga como consecuencia de la actividad o de la clase de trabajo que desempeña la persona o delmedio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.

14. ¿Qué es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

R= Esta basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer,...