Depreciacion Actual
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2011
La Burocracia En Colombia
Estado Social de Derecho y la
Burocracia como Estructura Organizacional
En las décadas de los cuarentas y los cincuentas, en Colombia se vivió una de las crisispolíticas más fuertes, producto de la deslegitimación del sistema político, a causa de una democracia restringida, la restricción del derecho de organizar y pertenecer a movimientos sociales y partidospolíticos diferentes a los tradicionales (Partido Social Conservador y el Partido Liberal), el clientelismo, la limitación de la participación política a través del voto libre, universal e igual(abstención electoral), y por la formación de una cultura política autoritaria que limitó la formación de una cultura política democrática.
Esta democracia restringida estuvo directamente relacionada con elsistema bipartidista, el cual se estableció con el plebiscito de 1957, donde se creó el Frente Nacional como una institución asegurada por la Constitución Política, sistema que consistía en acuerdosde gobierno compartido realizados entre el Partido Liberal y el Partido Conservador, donde se hace una repartición paritaria de los cargos públicos entre estos dos partidos, manteniendo de esta formaun monopolio de los cargos públicos y de los recursos económicos oficiales y con ello se fortalecía la continuidad en el poder.
Paralelo a esta crisis política, aparece a nivel mundial dentro delas teorías organizacionales, la visión de la burocracia, la cual surgió en la década de los años 40 en los países desarrollados y en especial en las grandes empresas industriales. En Colombia, amediados de los años cincuentas, la teoría de la organización burocrática tuvo su acogida debido al desarrollo de la industria y la aparición formal del capitalismo.
Es de esta manera, como el EstadoColombiano, en su estructura organizacional se basa en la teoría de la burocracia, la cual se fortaleció durante el gobierno del régimen frentenacionalista, debido a que durante este periodo se...
Estado Social de Derecho y la
Burocracia como Estructura Organizacional
En las décadas de los cuarentas y los cincuentas, en Colombia se vivió una de las crisispolíticas más fuertes, producto de la deslegitimación del sistema político, a causa de una democracia restringida, la restricción del derecho de organizar y pertenecer a movimientos sociales y partidospolíticos diferentes a los tradicionales (Partido Social Conservador y el Partido Liberal), el clientelismo, la limitación de la participación política a través del voto libre, universal e igual(abstención electoral), y por la formación de una cultura política autoritaria que limitó la formación de una cultura política democrática.
Esta democracia restringida estuvo directamente relacionada con elsistema bipartidista, el cual se estableció con el plebiscito de 1957, donde se creó el Frente Nacional como una institución asegurada por la Constitución Política, sistema que consistía en acuerdosde gobierno compartido realizados entre el Partido Liberal y el Partido Conservador, donde se hace una repartición paritaria de los cargos públicos entre estos dos partidos, manteniendo de esta formaun monopolio de los cargos públicos y de los recursos económicos oficiales y con ello se fortalecía la continuidad en el poder.
Paralelo a esta crisis política, aparece a nivel mundial dentro delas teorías organizacionales, la visión de la burocracia, la cual surgió en la década de los años 40 en los países desarrollados y en especial en las grandes empresas industriales. En Colombia, amediados de los años cincuentas, la teoría de la organización burocrática tuvo su acogida debido al desarrollo de la industria y la aparición formal del capitalismo.
Es de esta manera, como el EstadoColombiano, en su estructura organizacional se basa en la teoría de la burocracia, la cual se fortaleció durante el gobierno del régimen frentenacionalista, debido a que durante este periodo se...
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