Depresion En Enfermeria

PROTOCOLO DE INVESTIGACION

DEPRESION PREJUBILATORIA EN ENFERMERIA








PRESENTA:

L.E.O. GONZALEZ LOERA IVONNE










ASESOR:
DR. SIGFRIDO HUERTA ALVARADO

















JUNIO 2010






INTRODUCCION

La palabra jubilación viene del latín jubilare que significa lanzar gritos de alegría y del hebreo “Yobel” que significa trompeta que daseñal del comienzo de una festividad, también se le define como desechar por inútil una cosa, venir a menos, decaer, instruirse, adquirir práctica. Los factores que influyen en la jubilación son físicos, psíquicos y sociales. Esta etapa es donde se culmina la vida laboral ,es muy significativa para el personal de enfermería ya que la jubilación viene a marcar el cierre de una etapa y como todocierre puede ser majestuoso o problemático, ya que se afrontan diversos ambientes como, por otro lado sabiendo que la jubilación es un situación de incertidumbre por la que se pasara al cambiar la vida activa por el retiro, es indudable el temor aunado al sentirse inadaptado, inactivo o en ocasiones incomprendido y en consecuencia padecer la perdida de la autoestima, además se le atribuyencaracterísticas negativas que provocan angustia, como la perdida del estatus, la perdida gradual del poder adquisitivo y la falta de las relaciones sociales que dentro del trabajo se tenían.Antes de jubilarse, las personas pasan por un periodo de separación emocional del trabajo, donde el sujeto piensa en el retiro y fantasea con el, "etapa de prejubilación". 1 Una vez fuera del trabajo, "jubilado",intenta hacer realidad sus fantasías, generalmente durante los primeros meses o años. Este periodo puede tomar la forma de unas vacaciones prolongadas por lo que se conoce como " luna de miel", pero siempre llega a su fin.2
En ocasiones el sujeto puede percatarse de que sus fantasías no eran realistas, que no reportan toda la satisfacción que esperaba recibir de ellas o que el hecho de cumplirlas sevuelve aburrido; llega entonces a la etapa del "desencanto", en la que puede sentirse vacío, e incluso, sufrir una depresión. En este caso, debe reorientar sus planes y buscar alternativas de proyectos más realistas con niveles moderados de satisfacción. Si la reorientación es exitosa, el sujeto entrara en un periodo de "estabilidad"; aunque es posible que las personas que se propusieron metasrealistas desde el principio, hayan pasado directamente desde la luna de miel a esta etapa, saltándose el desencanto. En este periodo la persona entabla una nueva rutina, predecible y satisfactoria, y logra adaptarse al papel de jubilado de forma adecuada, lo que le permite disfrutar su nueva forma de vida. Una sexta etapa, la de "finalización", ocurre cuando el sujeto deja su rol de jubilado, cuandodebe volver al trabajo por falta de dinero u otras razones, o cuando enferma o se vuelve físicamente incapaz y comienza a depender de su familia o de una institución, la incapacidad laboral, ya sea temporal o permanente, lo que genera pérdidas considerables en el ingreso de los trabajadores o sus empleadores. Asimismo, algunos padecimientos como es la depresión se destaca por sus efectos negativossobre la capacidad de la persona para realizar sus actividades laborales.
El trabajo es un factor influyente en la autoestima, en el nivel de satisfacción y la percepción de la capacidad en los adultos jóvenes e intermedios: gran parte del esfuerzo de los primeros está centrado en alcanzar las metas laborales, y la vocación puede ser una fuente central de cambio o reafirmación del estilo de vidade los segundos, cuando atraviesan por la transición de los 40 años. El dejar el trabajo es una decisión crucial cuando las mujeres se acercan a la vejez pues implica cambiar de estatus. A menudo, lleva al sujeto a afrontar el deterioro de su situación económica, cambios en su estado emocional, en las relaciones con familiares, amigos y con la sociedad en general, ya que debe asumir un nuevo...