Depresion Y Trabajo
Páginas: 49 (12101 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
Enero - marzo 2009
Med Segur Trab 2009; 55 (214): 41-63
MEDICINA y SEGURIDAD del trabajo
El paciente que padece un trastorno depresivo en el trabajo The patient with depression at work
José Carlos Mingote Adán Psiquiatra. Coordinador del Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (PAIPSE) Macarena Gálvez Herrer Psicóloga. Plan de Atención Integral al Profesional SanitarioEnfermo (PAIPSE) Pablo del Pino Cuadrado Psiquiatra. Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (PAIPSE) Mª Dolores Gutiérrez García Trabajadora Social. Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (PAIPSE)
Correspondencia: José Carlos Mingote Adán PAIPSE. Pabellón 8. Facultad de Medicina. Ciudad Universitaria. 28040 Madrid. España
Resumen
La distinción entresentimientos de tristeza normal, síndrome de desgaste profesional y los trastornos depresivos propiamente dichos, no siempre es fácil. En demasiadas ocasiones se carece de protocolos de actuación adecuados y las propias condiciones laborales impiden un abordaje satisfactorio e integral; es más, dichas condiciones pueden incluso actuar como desencadenantes, mantenedores o mediadores de muchos de estosproblemas. La depresión es una enfermedad como otra cualquiera y que nos puede pasar a cualquiera, pero en más de la mitad de los casos tiende a cronificarse y/o complicarse con otras enfermedades. Las consecuencias serán muy negativas, tanto en los trabajadores como en las organizaciones, si no se diagnostica de forma precoz y no se trata de forma efectiva. Con este objetivo, se revisa cadasubtipo de trastorno, sus posibles efectos y reconocimiento en el trabajo, el abordaje de la persona afectada y el tratamiento. Palabras clave: Salud mental, lugar de trabajo, depresión, trastorno adaptativo, Med Segur Trab 2009; 55 (214): 41-63
Abstract
The distinction among normal feelings of sadness, burnout and depressive disorders is not always easy to differentiate. In too many occasions, welack the accurate procedures to deal with these problems and very often work conditions are an impediment to carry out a satisfactory and complete approach. These conditions can even originate, keep or mediate in many of the cases. Depression is a disease as any other and anyone can have it, but more of the 50% of the cases tend to cronify or complicate with other diseases. If we don’t do anearly diagnosis to treat it in an effective way, the consequences will be very negative for workers and organizations. With this purpose we review each type of depressive disorder, its possible effects and recognition at work to approach an treat the ill person. Key words: Mental health, workplace, depression, adaptative disorder, Med Segur Trab 2009; 55 (214): 41-63
El paciente que padece untrastorno depresivo en el trabajo José Carlos Mingote Adán, Macarena Gálvez Herrer, Pablo del Pino Cuadrado, Mª Dolores Gutiérrez García
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Enero - marzo 2009
MEDICINA y SEGURIDAD del trabajo
Med Segur Trab 2009; 55 (214): 41-63
INTRODUCCIÓN
El manejo de los problemas de salud mental en el mundo laboral no es sencillo. En demasiadas ocasiones se carece de protocolos de actuaciónadecuados y las propias condiciones laborales impiden un abordaje satisfactorio e integral, es más, dichas condiciones pueden incluso actuar como desencadenantes o facilitadores de muchos de estos problemas. En un número anterior de esta revista tratamos el problema del paciente que padece un trastorno psicótico en el trabajo1, en esta ocasión, el objetivo del presente artículo es realizar una revisiónsobre los diferentes trastornos depresivos, sus efectos en el ámbito laboral, la interacción con el mismo, y posibles líneas de tratamiento e intervención. En el ámbito psicosocial, la depresión produce un gran sufrimiento en la persona afectada y en las personas de su entorno, con importantes repercusiones laborales y socioeconómicas, debido a la pérdida de productividad, al absentismo y a las...
Med Segur Trab 2009; 55 (214): 41-63
MEDICINA y SEGURIDAD del trabajo
El paciente que padece un trastorno depresivo en el trabajo The patient with depression at work
José Carlos Mingote Adán Psiquiatra. Coordinador del Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (PAIPSE) Macarena Gálvez Herrer Psicóloga. Plan de Atención Integral al Profesional SanitarioEnfermo (PAIPSE) Pablo del Pino Cuadrado Psiquiatra. Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (PAIPSE) Mª Dolores Gutiérrez García Trabajadora Social. Plan de Atención Integral al Profesional Sanitario Enfermo (PAIPSE)
Correspondencia: José Carlos Mingote Adán PAIPSE. Pabellón 8. Facultad de Medicina. Ciudad Universitaria. 28040 Madrid. España
Resumen
La distinción entresentimientos de tristeza normal, síndrome de desgaste profesional y los trastornos depresivos propiamente dichos, no siempre es fácil. En demasiadas ocasiones se carece de protocolos de actuación adecuados y las propias condiciones laborales impiden un abordaje satisfactorio e integral; es más, dichas condiciones pueden incluso actuar como desencadenantes, mantenedores o mediadores de muchos de estosproblemas. La depresión es una enfermedad como otra cualquiera y que nos puede pasar a cualquiera, pero en más de la mitad de los casos tiende a cronificarse y/o complicarse con otras enfermedades. Las consecuencias serán muy negativas, tanto en los trabajadores como en las organizaciones, si no se diagnostica de forma precoz y no se trata de forma efectiva. Con este objetivo, se revisa cadasubtipo de trastorno, sus posibles efectos y reconocimiento en el trabajo, el abordaje de la persona afectada y el tratamiento. Palabras clave: Salud mental, lugar de trabajo, depresión, trastorno adaptativo, Med Segur Trab 2009; 55 (214): 41-63
Abstract
The distinction among normal feelings of sadness, burnout and depressive disorders is not always easy to differentiate. In too many occasions, welack the accurate procedures to deal with these problems and very often work conditions are an impediment to carry out a satisfactory and complete approach. These conditions can even originate, keep or mediate in many of the cases. Depression is a disease as any other and anyone can have it, but more of the 50% of the cases tend to cronify or complicate with other diseases. If we don’t do anearly diagnosis to treat it in an effective way, the consequences will be very negative for workers and organizations. With this purpose we review each type of depressive disorder, its possible effects and recognition at work to approach an treat the ill person. Key words: Mental health, workplace, depression, adaptative disorder, Med Segur Trab 2009; 55 (214): 41-63
El paciente que padece untrastorno depresivo en el trabajo José Carlos Mingote Adán, Macarena Gálvez Herrer, Pablo del Pino Cuadrado, Mª Dolores Gutiérrez García
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MEDICINA y SEGURIDAD del trabajo
Med Segur Trab 2009; 55 (214): 41-63
INTRODUCCIÓN
El manejo de los problemas de salud mental en el mundo laboral no es sencillo. En demasiadas ocasiones se carece de protocolos de actuaciónadecuados y las propias condiciones laborales impiden un abordaje satisfactorio e integral, es más, dichas condiciones pueden incluso actuar como desencadenantes o facilitadores de muchos de estos problemas. En un número anterior de esta revista tratamos el problema del paciente que padece un trastorno psicótico en el trabajo1, en esta ocasión, el objetivo del presente artículo es realizar una revisiónsobre los diferentes trastornos depresivos, sus efectos en el ámbito laboral, la interacción con el mismo, y posibles líneas de tratamiento e intervención. En el ámbito psicosocial, la depresión produce un gran sufrimiento en la persona afectada y en las personas de su entorno, con importantes repercusiones laborales y socioeconómicas, debido a la pérdida de productividad, al absentismo y a las...
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