der.int.privado

UNIDAD I
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.- CONJUNTO DE NORMAS JURIDICAS QUE REGULAN LAS RELACIONES ENTRE PATRONOS Y TRABAJADORES NO DE MODO INDIVIDUAL, SINO EN ATENCION A LOS INTERESES COMUNES A TODOS ELLOS O A LOS GRUPOS PROFESIONALES.
FINALIDAD
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO ES LA CONSECUENCIA DE LA TENDENCIA FUNDAMENTAL DE LA CLASE OBRERA, LOGRAR LA UNIDADPROLETARIADA, PARA QUE SEAN RECONOCIDAS TANTO .SUS AGRUPACIONES DE RESISTENCIA, COMO TAMBIEN SUS FORMAS DE LUCHA SOCIAL.
CONTENIDO
LIBERTAD DE ASOCIACION PROFESIONAL, LOS CONVENIOS COLECTIVOS, LOS CONFLICTOS COLECTIVOS Y LA CONCILIACION Y EL ARBITRAJE.
ANTECEDENTES MEXICANOS
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO SE GESTO EN EL SIGLO XX, COMO UNA CONSECUENCIA DE LA HONDA DIVICION QUE PRODUJO ENTRELOS HOMBRES EL SISTEMA ECONOMICO Y DE GOBIERNO.
ESTE PROCESO CULMINO PRIMERO EN AMERICA EN LA DECLARACION DE DERECHOS SOCIALES DE NUESTRA CONSTITUCIO ALEMANA DE WEIMAR DE 1919; EN ESTOS DOS ORDENAMIENTOS, EL DERECHO DEL TRABAJO SUPERO DEFINITIVAMENTE EL PASADO Y SE PRESENTO A LOS HOMBRES COMO UN DERECHO DE CLASE TRABAJADORA PARA LOS TRABAJADORES.





UNIDAD II
EL SINDICATO
ES LAASOCIACION DE TRABAJADORES O PATRONES, CONSTITUIDA PARA EL MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES. EL SINDICATO ES LA EXPRESION MAS LEGITIMA DE LA CLASE OBRERA ORGANIZADA, LA QUE GRACIAS A SU UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y CONSTANCIA EN LA LUCHA HA CONSEGUIDO DERECHOS QUE, DE OTRO MODO, NO HUBIERA SIDO POSIBLE.
SU FINIALIDAD
UN SALARIO JUSTO, MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO, EMPLEO ESTABLE PARATODA PERSONA, MEJORAMIENTO DE LAS REIVINDICACIONES SOCIALES Y ECONOMICA Y LA PERMANENTE DEMOCRATIZACION.
ANTECEDENTES
El sindicato es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad, organización y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo, no hubiera sido posible. las mujeres y niños eran explotados sin misericordia, se les destinaban lostrabajos más duros y humillantes, exponiendo con ello, sus vidas. En esta época, el trabajador era una verdadera penuria, un sufrimiento para el trabajador. Es así como el operario se convierte en esclavo de la máquina y el trabajo del hombre se hace menos valorizado.

REQUISITOS PARA FORMAR UN SINDICATO
NUMERO DE TRABAJADORES, EDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES, DEL PADRON SINDICAL, DE LOSESTATUTOS, ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA Y SOLICITUD DE REGISTRO ANTE LA AUTORIDAD COMPETENTE.
FUNDAMENTO LEGAL
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
ARTICULO 9.- NO SE PODRA COARTAR EL DERECHO DE ASIOCIARSE O RESUMIRSE PACIFICAMENTE CON CUALQUIER OBJETO ILICITO; PERO SOLAMENTE LOS CIUDADANOS DE LA REPUBLICA PODRAN HACERLO PARA TOMAR PARTE EN LOS ASUNTOS POLITICOS DEL PAIS.ARTICULO 123.- TANTO LOS OBREROS COMO LOS EMPRESARIOS TENDRAN DERECHO PARA COALIGARSE EN DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES, FORMANDO SINDICATOS, ASOCIACIONES PROFESIONALES, ETC..
LEY FEDERAL DE TRABAJO
Articulo 356 - Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Articulo 357 – Los trabajadores y lospatrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.
Articulo 358 – A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicato o no formar parte de él.
Cualquier estipulación que establezca multa convencional en caso de separación del sindicato o que desvirtúe de algún modo la disposición contenida en el párrafo anterior, se tendrá por no puesta.
Articulo 359 – Lossindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.
Articulo 360 – Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
I Gremiales: Los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.
II De empresa: Los formados por trabajadores que presten sus...