Dercho A Saber

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La empresa HRI S.A, certifica que el personal que se individualiza, participó de la capacitación,instrucción e inducción exigida por el Decreto Supremo 40, en su Artículo 21, el cual establece; Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadoresacerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente debeninformar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos,aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar talesriesgos. Los contenidos y temas a tratar son los siguientes:

I. CAPACITACIONES

|N° |TEMAS TRATADOS|REALIZADO |TIEMPO |
| | |SI |NO | |
||Aspectos Legales, Ley 16.744, derecho a saber, D.S. 132, D.S. 594 y otros. | | | |
| |Políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y ProtecciónAmbiental, y Alcohol y Drogas. | | | |
| |Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad. |...