DERE

 
DERECHO COLECTIVO LABORAL
HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJOLa característica de los tiempos antiguos fue el trabajo servil, propio de los esclavos.Las profesiones conceptuadas nobles, como las armas, la política y el sacerdocio estabanreservados a las clases altas. Con motivo del restablecimiento del comercio entre Oriente yEuropa a raíz de las cruzadas. La acumulación y la circulación deproductos permitieron eldesarrollo de una clase social, los comerciantes, que llegaron a tener predominio en lasciudades.DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO:Es el conjunto de normas jurídicas que fijan las basesgenerales que deben regular las prestaciones individuales de servicios a efectos de asegurar al trabajador la vida, la salud y unnivel decoroso de vida.DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO:El trabajador lesurge la necesidad de agruparse, de esa manera compensar la inferioridad enque aislado se encontraba frente al empleador. Así se formaron las coaliciones, asociaciones osindicatos, que persiguieron ladefensa de los intereses profesionales, de grupo. Así se formauna rama del derecho del trabajo, denominada DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO,que contempla las relaciones colectivas, es decir que no tieneen cuenta directamente altrabajador individual sino al grupo de trabajadores, el interés es colectivo.La base del derecho colectivo del trabajo es el derecho de las asociaciones profesionales;sinembargo, aunque la agrupación de trabajadores no esté legalmente organizada, siempre queactúe como unión y en defensa del interés colectivo se estará en presencia de una relacióncolectiva de trabajo y, porende, contemplada por el derecho colectivo del trabajo.DEFINICION DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO:Es una rama del derecho de trabajo que estudia los principios y normas jurídicas que regulanlaformación y funciones de la coalición o de la asociación profesional de empleadores ytrabajadores, sus relaciones, su posición frente al estado, los conflictos colectivos y lossistemas de solución...