Derech
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 31 de agosto de 2012
INTRODUCCION
Partiendo del hecho de que las reglas son leyes, normas y que sabemos que son para mantener un orden. Así mismo se hace esencial el reglamento interno en la sociedad laboral paraaclararle al empleado cuáles son sus obligaciones y sus prohibiciones.
A través del presente trabajo se pretende ampliar conocimientos sobre lo que son los reglamentos internos de trabajos, en donderetomaremos ciertos aspectos de importancia para el desarrollo de este tema, como lo son su definición, su conformación y los controles necesarios.
OBJETIVO GENERAL
* Profundizar en los conceptosrelacionados con el Reglamento interno de una empresa para lograr una excelente aplicación a mi vida laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Comprender la importancia del reglamento interno tanto paramí como empleado y para el empleador.
* Entender porque es necesario analizar el reglamento interno por mi bienestar laboral.
* Analizar procesos que mantienen el reglamento interno vigente.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación consus laINTRODUCCION
Partiendo del hecho de que las reglas son leyes, normas y que sabemos que son para mantener un orden. Así mismo se hace esencial el reglamento interno en la sociedad laboral paraaclararle al empleado cuáles son sus obligaciones y sus prohibiciones.
A través del presente trabajo se pretende ampliar conocimientos sobre lo que son los reglamentos internos de trabajos, en donderetomaremos ciertos aspectos de importancia para el desarrollo de este tema, como lo son su definición, su conformación y los controles necesarios.
OBJETIVO GENERAL
* Profundizar en losconceptos relacionados con el Reglamento interno de una empresa para lograr una excelente aplicación a mi vida laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Comprender la importancia del reglamento interno...
Partiendo del hecho de que las reglas son leyes, normas y que sabemos que son para mantener un orden. Así mismo se hace esencial el reglamento interno en la sociedad laboral paraaclararle al empleado cuáles son sus obligaciones y sus prohibiciones.
A través del presente trabajo se pretende ampliar conocimientos sobre lo que son los reglamentos internos de trabajos, en donderetomaremos ciertos aspectos de importancia para el desarrollo de este tema, como lo son su definición, su conformación y los controles necesarios.
OBJETIVO GENERAL
* Profundizar en los conceptosrelacionados con el Reglamento interno de una empresa para lograr una excelente aplicación a mi vida laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Comprender la importancia del reglamento interno tanto paramí como empleado y para el empleador.
* Entender porque es necesario analizar el reglamento interno por mi bienestar laboral.
* Analizar procesos que mantienen el reglamento interno vigente.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación consus laINTRODUCCION
Partiendo del hecho de que las reglas son leyes, normas y que sabemos que son para mantener un orden. Así mismo se hace esencial el reglamento interno en la sociedad laboral paraaclararle al empleado cuáles son sus obligaciones y sus prohibiciones.
A través del presente trabajo se pretende ampliar conocimientos sobre lo que son los reglamentos internos de trabajos, en donderetomaremos ciertos aspectos de importancia para el desarrollo de este tema, como lo son su definición, su conformación y los controles necesarios.
OBJETIVO GENERAL
* Profundizar en losconceptos relacionados con el Reglamento interno de una empresa para lograr una excelente aplicación a mi vida laboral.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Comprender la importancia del reglamento interno...
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