DERECHO 1








INTRODUCCIÓN

Los sindicatos de trabajos, forma partes de las estructuras para representar, definir y promover aspiraciones e intereses de bien común de los trabajadores que se dedican a una misma profesión, oficio o especialidad existiendo varios tipos entre los cuales tenemos la de patrones y trabajares.
Por lo a que a continuación se detalla de una mejor manera cada una de lossindicatos con sus respectivos ejemplos y características que las identifica.














OBEJTIVO GENERAL
Comprender la importancia del sindicato como un puente socio-económico entre el trabajador y el empleador o de los patronos hacia sus empleados, buscando el bienestar material, organizacional y económico en defensa de los intereses del personal así como los intereses internos de la organizaciónpara su buen funcionamiento en el régimen laboral.


OBEJTIVOS ESPECIFICOS
Llegar a conocer la importancia de la constitución de los sindicatos dentro de una organización o empresa.
Conocer los diferentes tipos de sindicatos que puedan llegar a formarse y así mismo quienes pueden a llegar formar parte de ellos.
Llegar a conocer las funciones que cumplen estos sindicatos así como los beneficios queotorga a sus integrantes.





Sindicatos.
Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
SINDICATOS DE PATRONOS Y TRABAJADORES
SINDICATOS DE TRABAJADORES: Pueden distinguirse los Sindicatos de Trabajadores por el hecho que agrupan a los trabajadoresconforme la actividad de la empresa en la cual se desempeñan como por ejemplo Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción solo por mencionar y a estos por estar constituidos por trabajadores se les denominan sindicatos de primer grado.
FUNCIONES DEL SINDICATO DE TRABAJADORES: Tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades delmomento, negocian en nombre de estos los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad denegociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre los trabajadores.
Los sindicatos se clasifican, por su naturaleza, en urbanos y campesinos y en:
a) Gremiales: Cuando están formados por trabajadores de una misma profesión u oficio o, si se trata de patronos, de una misma actividad económica.
b) De empresa: Cuando están formados por trabajadores de varias profesiones u oficios,que prestan sus servicios en una misma empresa, o más empresas iguales.
Ejemplo de Sindicatos de Trabajadores.

ST TELGUA
El Sindicato de Trabajadores de Telecomunicaciones de Guatemala, STTELGUA, como organización gremial de trabajadores orientará el desarrollo social y económico de sus agremiados, evaluando con una perspectiva a futuro, los requerimientos y expectativas de la clase trabajadora enun ambiente de respeto mutuo y tolerancia, para la convivencia en armonía social en paz, para que haya soluciones eficaces y eficientes a la problemática de la satisfacción de más que las necesidades básicas del trabajador, en relación directa y coherente a las orientaciones del mercado laboral nacional e internacional en el ámbito de las telecomunicaciones.





CUSG
La Confederación de UnidadSindical de Guatemala CUSG, es una organización Sindical de carácter nacional con sindicatos Afiliados en los diversos Departamentos del País, fue constituida el 30 de abril de 1983. Desde su constitución CUSG, ha sido y sigue siendo la organización Sindical más representativa de la Republica de Guatemala, contando dentro de su membrecía con trabajadores y trabajadoras afiliadas de los diferentes...