derecho 2
Páginas: 6 (1307 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2014
Actividad 6.1
Se presenta una trabajadora a su empresa para iniciar una relación nueva de trabajo, desempeñara la función de Secretaria de Gerencia de Recursos Humanos. Usted como Gerente de ese departamento debe redactar el contrato Individual de trabajo y tomar en cuenta lo requisitos que exige la ley. Consulte código de Trabajo art. 18 al 30:
Requisitos:
Se debe dar observancia a lasobligaciones y derechos del Código de Trabajo o convenios Internacionales verificados por Guatemala.
El contrato debe ser de buena fe, equidad; el uso y las costumbres locales o la ley.
La prestación de los servicios, la materia u objeto (para lo que fue contratado), su forma y modo de desempeño, tiempo de su realización, lugar de ejecución y distribuciones como por ejemplo: el aguinaldo.Debe de incluir las garantías y derechos que otorga a los trabajadores, la constitución, el código de Trabajo, el reglamento y demás leyes laborales.
Actividad 6.2
Investigue el objeto (deberá explicar qué régimen laboral regula) de la Ley de Servicio Civil Decreto 17-48.
El objeto de la Ley de SERVICIO CIVIL es, Garantizar a la Nación la eficiente operación de losservicios públicos, afirmar y proteger la dignidad de los Trabajadores del Estado; remunerar el correcto desempeño de cada cargo público en forma de justa y decorosa; establecer que a igual trabajo desempeñado, en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad, corresponda igual salario, estabilizar el desempeño de los distintos puestos de la Administración pública mediante la eliminación defactores de preferencia puramente personal de los respectivos nombramientos, ascensos y despidos; propiciar que la Administración Pública invierta sus recursos económicos en forma ordenada y cuidadosa en el pago de servicios personales, manteniendo estos gastos dentro del mínimo compatible con las necesidades del país y en especial reconocer que la relación de trabajo de los empleados del estadoconstituye una función pública de deberes y de derechos especiales.
Articulo 1. Carácter de la ley: esta ley es de orden público y los derechos que consignan son de garantías mínimas irrenunciables para los servidores públicos, susceptibles de ser mejoradas conforme las necesidades y posibilidades del Estado.
Articulo 2. Propósito: el propósito general de esta ley es regular las relaciones entre laadministración Pública y sus servidores, con el fin de garantizar su eficiencia, asegurar los mismos, justicia y estimulo en su trabajo, y establecer las normas para la aplicación de un sistema de administración de personal.
Actividad 6.3
Investigue las funciones de la Oficina Nacional de Servicio Civil ONSEC.
Velar por la correcta aplicación de la presente ley y sus reglamentos.Establecer y mantener un registro de todos los empleados comprendidos en el servicio sin oposición de conformidad con los reglamentos respectivos.
Desarrollar programas de mejoramiento técnico para aspirantes a ingresar al servicio civil y de adiestramiento para los servicios públicos.
Investigar, informar y proponer soluciones respecto a la aplicación y efectos de la presente ley y susreglamentos, al presidente de la República y a la junta Nacional de servicio civil.
Resolver, consultar que se le formulen en la relación con la administración de personal y la aplicación de esta ley y sus reglamentos.
Investigar los hechos, hacer comparecer testigos, tomar declaración jurada y solicitar la presentación de cualquier prueba para los efectos de la aplicación de esta ley ysus reglamentos.
Actividades 6.4
Establezca las diferencias entre el contrato individual de trabajo y el contrato de servicios profesionales.
Art. 2027: Los profesionales que presten sus servicios y los que los soliciten, son libres para contratar sobre honorarios y condiciones de pago.
El contrato laboral, el patrono pone el sueldo a pagar y su forma de pago a...
Se presenta una trabajadora a su empresa para iniciar una relación nueva de trabajo, desempeñara la función de Secretaria de Gerencia de Recursos Humanos. Usted como Gerente de ese departamento debe redactar el contrato Individual de trabajo y tomar en cuenta lo requisitos que exige la ley. Consulte código de Trabajo art. 18 al 30:
Requisitos:
Se debe dar observancia a lasobligaciones y derechos del Código de Trabajo o convenios Internacionales verificados por Guatemala.
El contrato debe ser de buena fe, equidad; el uso y las costumbres locales o la ley.
La prestación de los servicios, la materia u objeto (para lo que fue contratado), su forma y modo de desempeño, tiempo de su realización, lugar de ejecución y distribuciones como por ejemplo: el aguinaldo.Debe de incluir las garantías y derechos que otorga a los trabajadores, la constitución, el código de Trabajo, el reglamento y demás leyes laborales.
Actividad 6.2
Investigue el objeto (deberá explicar qué régimen laboral regula) de la Ley de Servicio Civil Decreto 17-48.
El objeto de la Ley de SERVICIO CIVIL es, Garantizar a la Nación la eficiente operación de losservicios públicos, afirmar y proteger la dignidad de los Trabajadores del Estado; remunerar el correcto desempeño de cada cargo público en forma de justa y decorosa; establecer que a igual trabajo desempeñado, en igualdad de condiciones, eficiencia y antigüedad, corresponda igual salario, estabilizar el desempeño de los distintos puestos de la Administración pública mediante la eliminación defactores de preferencia puramente personal de los respectivos nombramientos, ascensos y despidos; propiciar que la Administración Pública invierta sus recursos económicos en forma ordenada y cuidadosa en el pago de servicios personales, manteniendo estos gastos dentro del mínimo compatible con las necesidades del país y en especial reconocer que la relación de trabajo de los empleados del estadoconstituye una función pública de deberes y de derechos especiales.
Articulo 1. Carácter de la ley: esta ley es de orden público y los derechos que consignan son de garantías mínimas irrenunciables para los servidores públicos, susceptibles de ser mejoradas conforme las necesidades y posibilidades del Estado.
Articulo 2. Propósito: el propósito general de esta ley es regular las relaciones entre laadministración Pública y sus servidores, con el fin de garantizar su eficiencia, asegurar los mismos, justicia y estimulo en su trabajo, y establecer las normas para la aplicación de un sistema de administración de personal.
Actividad 6.3
Investigue las funciones de la Oficina Nacional de Servicio Civil ONSEC.
Velar por la correcta aplicación de la presente ley y sus reglamentos.Establecer y mantener un registro de todos los empleados comprendidos en el servicio sin oposición de conformidad con los reglamentos respectivos.
Desarrollar programas de mejoramiento técnico para aspirantes a ingresar al servicio civil y de adiestramiento para los servicios públicos.
Investigar, informar y proponer soluciones respecto a la aplicación y efectos de la presente ley y susreglamentos, al presidente de la República y a la junta Nacional de servicio civil.
Resolver, consultar que se le formulen en la relación con la administración de personal y la aplicación de esta ley y sus reglamentos.
Investigar los hechos, hacer comparecer testigos, tomar declaración jurada y solicitar la presentación de cualquier prueba para los efectos de la aplicación de esta ley ysus reglamentos.
Actividades 6.4
Establezca las diferencias entre el contrato individual de trabajo y el contrato de servicios profesionales.
Art. 2027: Los profesionales que presten sus servicios y los que los soliciten, son libres para contratar sobre honorarios y condiciones de pago.
El contrato laboral, el patrono pone el sueldo a pagar y su forma de pago a...
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