Derecho 3 Globalizacion Y Prog Social

GLOBALIZACION Y PROGRESO SOCIAL
La función y el impacto de las Normas internacionales del Trabajo.
Resumen
Instituciones de gobernanza mundial como:
OMC(Organización Mundial del Comercio) y
IFIs (Instituciones Financieras Internacionales).
Estas instituciones se enfocan en actividades económicas, como por ej. Crecimiento económico.
NITs: normas internacional del trabajo (crean fuentes deltrabajo y en segundo termino buenos trabajos)
Comienza hablando en el resumen ejecutivo sobre los temas que incluyen los convenios de OIT, (ej., derecho a negociar colectivamente, igual de remuneración para hombres y mujeres, etc.).
Las fuentes del derecho internacional aplicables a escala mundial incluyen acuerdos internacionales tales como: Pacto internacional de D.Civiles Y Políticos y el PactoInternacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas, Convencion sobre eliminación de discriminación contra la mujer y Convención sobre los derechos del Niño. (Muchas de estas normas no son aplicadas o no son respetadas).
Los principales mecanismos de OIT son la disuasión moral y la ayuda técnica para fomentar la adopción y aplicación de las NITs.
*Se invocarondistintos motivos para instaurar la universalidad de las NITs, algunos de ellos son: consolidación de la paz social, promoción de la justicia social,etc. Otro de los argumentos para el establecimiento de estas normas tienen que ver con “carrera hacia abajo”, que significa esto?, esta es generada por la competencia internacional no regulada que podría rebajar los salarios y otras condiciones laborales,causando situaciones de privación a los trabajadores. Esto se puede impedir todos que compiten en los mercados internacionales tendrán que aceptar el código internacional del trabajo que ya ha sido aceptado.
Establecer y aplicar las NITs equivale a intervenir en los mercados laborales con el objetivo de impedir una competencia destructiva y reduciendo vulnerabilidad.
*En cuanto a las NITs enel contexto de la Globalización económica, podemos decir que la apertura de los mercados nacionales a la economía internacional intensifico la competencia y las nuevas tecnologías de la información, comunicación, transporte han facilitado, abaratado y dado velocidad a las posibilidades de comerciar, mover la producción a través de las fronteras nacionales y regiónales.
Si bien todos los paísespueden beneficiarse con la adopción y aplicación de estas normas.
Las NITs, se las puede concebir como bienes públicos internacionales , pueden ser consumidos gratuitamente por todos y que no perjudiquen a nadie.
Las NITs surgen cuando países miembros de la OIT se enfrentan al mismo problema laboral y al mismo tiempo algunos países ya han formulado políticas laborales y medidas que puedan resolvereste problema. no obstante el beneficio que esas normas traen a los países es que puedan acceder a la experiencia de otros países que han logrado resolver el problema.
Beneficios de NITs:
Las condiciones mínimas de empleo y trabajo estimulan a los empleadores a mejorar la gestión, tecnología, la organización del t, competencia y calificación de los trabajadores. Las empresas que no pueden alcanzarel nivel serán expulsadas del mercado y otras mas eficientes ocuparan su lugar.
La seguridad de los trabajadores y la flexibilidad del mercado laboral son objetivos que se apoyan mutuamente. Proteger a los trabajadores de la perdida de empleos, de riesgos y contingencias sociales es la alternativa positiva al proteccionismo en el mercado de productos mediante restricciones a las importaciones ysubsidios para preservar trabajos o sectores, razón por la cual los países en desarrollo buscan mejorar su acceso a los mercados del Norte, que deberían estar interesados en las NITs como los países en desarrollo.
Las NITs, pueden lograr un grado de salario justo e igualdad en los ingresos lo cual es una via hacia el desarrollo, cohesión social y la democracia.
A su vez se presentan obstáculos...