Derecho Adminisgtrativo

Derecho administrativo es aquella rama del Derecho público que se encarga de estudiar la organización y funciones de las instituciones del Estado, en especial, aquellas relativas al poder ejecutivo.
Tradicionalmente, se ha entendido que Administración es una subfunción del Gobierno encargada del buen funcionamiento de los servicios públicos encargados de mantener el orden público y laseguridadjurídica y de entregar a la población diversas labores de diversa índole (económicas, educativas, de bienestar, etc.)
OBJETO
Su objeto de conocimiento lo constituyen los fenómenos jurídicos (leyes reglamentos, actos, contratos, convenios), quienes se encuentran relacionados con la estructura y la actividad del Poder Ejecutivo desde el punto de vista federal, local y municipal o estatal.Gerarquia de las fuentes del derecho administrativo
1. Constitución Nacional.
2. Tratados internacionales.
3. Leyes.
4. Decretos-leyes.
5. Reglamentos.
6. Ordenanzas municipales.
7. Resoluciones.
Los tratados internacionales
Su inclusión en el orden de prelación obedece a una tendencia mundial que en los siglos XVIII y XIX incluyó los derechos individuales y en el siglo XXlos derechos humanos. Los tratados internacionales contemplados hasta el momento en nuestra Constitución son de integración (art. 75, inc. 24) y de derechos humanos (art. 75, inc. 22).
Los 10 tratados sobre derechos humanos incluídos en el mencionado inciso 22 del artículo 75 de la Constitución son:
* Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre;
* Declaración Universal de losDerechos Humanos;
* Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de San José de Costa Rica);
* Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales;
* Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y su Protocolo Facultativo;
* Convención sobre la Prevención y la Sanción del Delito de Genocidio,
* Convención Internacional sobre la Eliminación de todaslas Formas de Discriminación Racial;
* Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer;
* Convención contra la Tortura y otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes;
* Convención sobre los Derechos del Niño
Los fallos de los organismos creados a raíz de pactos de derechos humanos, como la Corte Interamericana de los Derechos Humanos,creada por el Pacto de San José de Costa Rica, no tienen imperium sobre los estados; sus sanciones son de tipo moral.
Fuentes del derecho administrativo
Constitución Nacional
Gran número de disposiciones relacionadas con el derecho administrativo se encuentra en la CNA:
* Reconocimiento como persona jurídica pública del Estado Argentino (art. 35).
* Establecimiento de la integraciónunipersonal del P.E. (art. 87).
* Establecimiento del término del mandato del P.E. (art.90).
* Establecimiento de las atribuciones del P.E. (art.99), entre las que se cuenta la potestad reglamentaria (inciso 2).
* Creación de la figura del Jefe de Gabinete de Ministros (art. 100), en la que el Presidente de la Nación delega funciones administrativas (inciso 1).
Ley
La ley puede ser:
*formal: Es la sancionada por el Congreso; recibe un número identificatorio.
*
* material: Es el instrumento de naturaleza legislativa que no proviene del Poder Legislativo (v.g.: reglamento, decreto)
Los caracteres de la ley son:
1. Es una norma jurídica de alcance general, abarca a un número indeterminado o determinable de personas.
2. Excepcionalmente puede haber leyes que serefieran a una situación particular, por ejemplo el otorgamiento de pensiones graciables o subsidios. En esto se diferencia del reglamento que siempre tiene alcance general.
3. Regula situaciones impersonales (excepto lo dicho en el punto anterior).
4. Regula situaciones abstractas.
5. Es de cumplimiento obligatorio.
6. Si no tiene fecha cierta, tiene vigencia desde el octavo día...