derecho administrativo colombiano libardo rodriguez

Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical
Tabla de materias
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Presentación
Advertencias preliminares

El procedimiento ante el Comité de Libertad Sindical y los interlocutores sociales
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Función de la OIT y mandato del Comité de Libertad Sindical
Obligaciones fundamentales de los Estados Miembros en materia de derechos
humanos y de derechossindicales
Obligaciones de los gobiernos en el marco del procedimiento ante el Comité de
Libertad Sindical
Principios del Comité de Libertad Sindical sobre las funciones de las organizaciones
de trabajadores y de empleadores

Derechos sindicales y libertades públicas
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Principios generales
Derecho a la vida, a la seguridad de la persona y a laintegridad física o moral de
la persona
Condena de sindicalistas
Régimen de educación por el trabajo
Arresto y detención de sindicalistas
Detención con fines preventivos, detención preventiva y garantías judiciales
Detenciones durante el estado de sitio
Garantía de un procedimiento regular
Organismos especiales y juicios sumarios
Libertad de movimiento
Derechos de reunión y manifestaciónLibertad de opinión y de expresión
Libertad de palabra en la Conferencia Internacional del Trabajo
Protección contra la obtención de informaciones sobre la afiliación y actividades de
los sindicalistas
Protección de los locales y bienes sindicales
Estado de excepción y ejercicio de los derechos sindicales
Cuestiones de índole política con repercusiones en los derechos sindicales

Derechode los trabajadores y de los empleadores sin ninguna distinción y sin
autorización previa de constituir organizaciones

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Principios generales
Distinciones basadas en la raza, en las opiniones políticas o en la nacionalidad
Distinciones basadas en la categoría profesional
Otras distinciones
Exigencia de una autorización previa
Formalidades legales para laconstitución de organizaciones
Requisitos para la constitución de organizaciones
Registro de organizaciones

Derecho de los trabajadores y de los empleadores de constituir libremente las
organizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a las mismas
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Principios sobre la estructura y la unicidad sindicales
Sanciones por intentar constituir organizaciones
Favoritismo odiscriminación frente a determinadas organizaciones
Privilegios admisibles en favor de los sindicatos más representativos
Derecho de libre afiliación
Cláusulas de seguridad sindical

Libre funcionamiento de las organizaciones. Derecho de redactar los estatutos y
reglamentos
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Principios sobre la legislación en la materia y la injerencia de las autoridades
Modelos de estatutosDiscriminación racial
Relaciones entre sindicatos de base y organizaciones de grado superior

Derecho de elegir libremente a los representantes
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Principios generales
Discriminación racial
Pertenencia a la profesión o a la empresa
Antigüedad en la afiliación sindical
Opiniones o actividades políticas
Moralidad de los candidatos
Nacionalidad
Condena penalReelección
Obligatoriedad de participar en las votaciones
Intervención de las autoridades en las elecciones sindicales
Impugnación de las elecciones sindicales

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Destitución de juntas directivas e intervención de sindicatos

Derecho de las organizaciones de organizar su administración
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Principios generales
Administración interna de las organizaciones
Control de lasactividades internas de las organizaciones
Administración financiera de las organizaciones

Derecho de las organizaciones de organizar libremente sus actividades y de formular su
programa de acción
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Principios generales
Actividades y relaciones políticas
Otras actividades de las organizaciones sindicales

Derecho de huelga
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