DERECHO ADMINISTRATIVO

DERECHO ADMINISTRATIVO
1.-
Ejecutividad
Ejecutoriedad
Se refiere a la capacidad de ejecución de un acto administrativo. Es decir a que las resoluciones emanadas delórgano competente deben ser cumplidas.
Se refiere a la utilización de medios judiciales para dar cumplimiento en caso de que la administración se niegue a ello.


2.-
Función yServicio Público
Derechos de Sindicación y Huelga
Todos los funcionarios y trabajadores públicos están al servicio de la Nación. El Presidente de la República tiene la másalta jerarquía en el servicio a la Nación y, en ese orden, los representantes al Congreso, ministros de Estado, miembros del Tribunal Constitucional y del Consejo de laMagistratura, los magistrados supremos, el Fiscal de la Nación y el Defensor del Pueblo, en igual categoría; y los representantes de organismos descentralizados y alcaldes, de acuerdo aley.
El Estado reconoce los derechos de  sindicación, negociación colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático:
1.      Garantiza la libertad sindical.
2.      Fomentala negociación colectiva y promueve formas de solución pacífica de los conflictos laborales.
La convención colectiva tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.3.   Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armonía con el interés social.  Señala sus excepciones y limitaciones.

3.-
Público es aquello perteneciente a todala sociedad o común del pueblo administrado por el Estado. Se utiliza como concepto contrapuesto a privado. Ejemplo un hospital público, en este sentido, es aquel que se financia conaportes estatales (es decir, con el dinero que los ciudadanos destinan al pago de impuestos) y que no tiene dueño. Puede ser utilizado, por lo tanto, por cualquier persona.