derecho administrativo

1. Régimen laboral de los trabajadores al servicio del estado

Distinción entre funcionarios y empleado

El funcionario público es un servidor del Estado, designado o electo popularmente pordisposición de una norma jurídica, para ocupar mandos medios y superiores dentro de la estructura de los poderes públicos, y como consecuencia asume funciones de representatividad, iniciativa, decisión ymando, su duración en el cargo en ciertos casos es temporal, y en otros puede ser removido libremente por su superior jerárquico, y generalmente asume la categoría de trabajador de confianza alservicio del Estado.

El empleado público es un servidor público, generalmente subordinado a otro de mayor jerarquía que cumple una función pública ya sea física, intelectual o de ambos géneros, y paraasumir sus tareas encomendadas debe expedirse previamente un nombramiento por escrito de autoridad administrativa competente, en donde se precisen sus derechos y obligaciones, nombre, nacionalidad,sexo, estado civil, domicilio, los servicios que deben prestarse, el carácter definitivo, interino, provisional, por tiempo fijo o por obra determinada del nombramiento, la duración de la jornada detrabajo, el sueldo y el lugar donde han de prestarse los servicios.
En esas condiciones, hace las veces de un auxiliar en la preparación y ejecución del trabajo de su superior jerárquico, y suresponsabilidad es netamente interna con la unidad burocrática de la que depende.
Requisitos Jurídicos Generales
• Capacidad de ejercicio, es decir, pleno ejercicio de derechos civiles y políticos;
•Nacionalidad mexicana por nacimiento;
• Edad. Se fijan diversas edades según el caso, generalmente superiores a los 21 años;
No haber sido condenado por delito culposo que amerite pena corporal, o estarsiendo procesado por dicho delito al momento de la elección o nombramiento;
• No pertenecer al estado eclesiástico;
• Residencia anterior al cargo en el lugar donde desempeñará sus funciones;...