derecho administrativo

Páginas: 2 (394 palabras) Publicado: 13 de junio de 2013
CAPITULO
Disposiciones Generales
ARTÍCULO 1o.- Esta ley tiene por objeto reglamentar el Título Cuarto Constitucional en materia de:
I.- Los sujetos de responsabilidad en el servicio público;
II.-Las obligaciones en el servicio público;
III.- Las responsabilidades y sanciones administrativas en el servicio público, así como las que se deban resolver mediante juicio político;
IV.- Lasautoridades competentes y los procedimientos para aplicar dichas sanciones;
V.- Las autoridades competentes y los procedimientos para declarar la procedencia del procesamiento penal de los servidorespúblicos que gozan de fuero y,
VI.- El registro patrimonial de los servidores públicos.
TIPOS DE SANCIONES A SERVIDORES PÚBLICOS |
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Sanciones administrativas. El artículo 109 fracción III de laConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece las bases de existencia y aplicación de las sanciones administrativas a los servidores públicos, al señalar que: “se aplicaran sancionesadministrativas a los servidores públicos por los actos u omisiones que afecten la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad y eficiencia que deban observar en el desempeño de sus empleos, cargos ocomisiones.”

El precepto constitucional citado proporciona las pautas generales de la sanción administrativa, sin embargo la definición de dichas sanciones se encuentra prevista en el artículo 13 de laLey Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, que señala como tales a la amonestación privada o pública; suspensión del empleo, cargo o comisión por un periodo no menorde tres días ni mayor a un año; destitución del puesto; sanción económica, e inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público.

Sanciones penales. Tambiénen el artículo 109, fracción II del texto constitucional se encuentran consideradas las sanciones penales para los servidores públicos que incurran en esta clase de responsabilidad, cito: “la...
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