Derecho Administrativo

FACULTAD DE DERECHO

DERECHO ADMINISTRATIVO

LEY QUE REGULA EL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
DOCENTE:
Dra. Elena Lucinda Fernández Callacna
INTEGRANTES:

* Jovany
* Juana
* Lila Lourdes Minguillo Chepe.
* María Asucena Silva Ramos
* Miguel Tiravanti Delgado
* Deivis
* Lali

PIMENTEL __ PERU Julio- 2012

DEDICATORIA

A Dios, a nuestros padres ya nuestra profesora Dra. Elena Lucinda Fernández Callacna que se encuentra a cargo del desarrollo del curso

AGRADECIMIENTO

A Dios, por el don de la inteligencia, a nuestros padres por su apoyo, y a la Dra. Elena Lucinda Fernández Callacna, por motivarnos a realizar este tipo de trabajos, por ser guía y desempeñar su noble función de conducirnos en nuestra formación universitaria.

INDICEGENERAL

Dedicatoria ……………………………………………………………….2
Agradecimiento ……………………………………………………………….3
Introducción ……………………………………………………………….5

CAPITULO I: Normas Generales…………………………………………..6
3. Objeto del Proceso
4. Sujetos del Proceso
5. Desarrollo del Proceso
6. Medios impugnatorios
7. Medidas Cautelares
8. Sentencia
9. Disposiciones derogatorias
10. Disposición modificatoria
11.Conclusiones
12 BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCIÓN

Sabido es que a nivel nacional, además de la excesiva carga procesal cotidiana, se ha verificado un caos en los juzgados laborales originado por el aumento desmedido de carga procesal que significó el asumir la competencia de los procesos contencioso administrativos en materia laboral y seguridad social, pero efectuando un razonamiento lógico y jurídicopodemos concluir que la excesiva carga no es fundamento válido para que los jueces laborales pretendan desconocer la ley y no asumir su competencia.
Es oportuno dejar claro que la unificación permite concentrar criterios que implican predictibilidad en los fallos, al centralizar todas las pretensiones contencioso-administrativas en materia laboral en un mismo órgano especializado. Obteniéndose unpronunciamiento más rápido y eficaz, ya que mediante la especialización se logra mayor dominio de la materia administrativa-laboral, punto medular del control jurídico a efectuar.
Los trabajadores del sector publico que demandan pretensiones derivadas de su relación laboral antes tenían que hacerlo mediante la acción contencioso administrativa ante los juzgados civiles, sin estar exonerados delpago de tasas judiciales, pero en la actualidad con la modificatoria del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial mediante la Ley N° 29364, en su artículo 51, otorga la competencia para que sean los juzgados laborales quienes en el futuro conozcan de las demandas contencioso administrativas que contengan materia laboral y tramitadas bajo las reglas del proceso laboral, es decir conexoneración del pago de tasas judiciales, siendo a mi modesto parecer, un avance significativo en la consolidación de la justicia social, ya que el trabajador del sector privado al estar libre del pago de tasas contrasta con el trabajador público muchas veces peor pagado, que tenía como la única vía para hacer valer sus pretensiones laborales los juzgados civiles con el previo pago de lascorrespondientes tasa judiciales.
CAPÍTULO I
NORMAS GENERALES
Artículo 1º.- Finalidad
La acción contencioso administrativa prevista en el Artículo 148º de la Constitución Política tiene por finalidad el control jurídico por el Poder Judicial de las actuaciones de la administración pública sujetas al derecho administrativo y la efectiva tutela de los derechos e intereses de los administrados.
Paralos efectos de esta Ley, la acción contencioso administrativa se denominará proceso contencioso administrativo.

Artículo 2º.- Principios
El proceso contencioso administrativo se rige por los principios que se enumeran a continuación y por los del derecho procesal, sin perjuicio de la aplicación supletoria de los principios del derecho procesal civil en los casos en que sea compatible:
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