Derecho Administrativo

Descripción de la Noticia:

Este jueves vence el plazo para depósito de la CTS
Este jueves 15 vence el plazo legal para que los trabajadores puedan depositar los depósitos de la Compensación porTiempo de Servicios (CTS) que le correspondería a todos los trabajadores en vista de que esta mitad de año que queda ya se culmina.

Ante algunas preguntas hechas a César Puntriano (reconocidolaboralista) esto fue lo que respondió:
– ¿Cómo se determina la CTS a depositar en noviembre?
–En principio, se deberá determinar al 31 de octubre cuántos meses y días completos de servicios haacumulado el trabajador en el semestre. Una vez fijado el tiempo de servicios computable, habrá que calcular la remuneración computable para la obtención de la CTS.
–Para determinar el tiempo deservicios solo son computables los días de trabajo efectivo, ¿hay excepciones?
–Claro, de manera excepcional se consideran como tales las inasistencias motivadas por accidente laboral o enfermedadprofesional debidamente comprobadas hasta por 60 días al año, los días de descanso pre y posnatal, los días de vacaciones, licencias con goce de haber, licencia por paternidad, días de huelga no calificada comoimprocedente o ilegal, entre otros.
– ¿Qué se entiende por remuneración computable?
–La remuneración básica y todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especiecomo contraprestación de su labor. Será computable la remuneración percibida por el trabajador en octubre más la asignación familiar que se pague en dicho mes, incorporándose también la gratificaciónpagada en julio de 2012. Si en este semestre el trabajador realizó horas extras, se sumarán los montos percibidos y el resultado dividido entre seis formará parte de la remuneración computable.Comentario de la Noticia

Considero necesario que se este dando medidas drásticas fuertes a los empresarios para que cumplan con el pago de la CTS, el cual es un derecho que le corresponde a todos los...