Derecho Administrativo

Páginas: 11 (2526 palabras) Publicado: 19 de febrero de 2013
Escuela de Humanidades
Facultad de Derecho
Profesor : Rodriguez Manrique, Carlos Enrique
Curso : Derecho Administrativo I

PROCESO ADMINISTRATIVO CAMBIO DE CATEGORIA DE UN CENTRO DE DIAGNOSTICO (I.0) A UN CENTRO DE SALUD OCUPACIONAL(I.3)


2012
PROCESO ADMINISTRATIVO CAMBIO DE CATEGORIA DE UN CENTRO DE DIAGNOSTICO (I.0) A UN CENTRO DE SALUD OCUPACIONAL(I.3)

INTRODUCCIONEl grupo eligió un proceso accesible a nuestras posibilidades con respecto a conocimientos y posibilidad de realizarlos, es así como se elige el cambio de categorización del centro diagnostico Miraflores que pertenece a la señora Elizabeth Méndez Castillo quien tiene un parentesco familiar con una alumna perteneciente al grupo.
Ella nos permitió realizar el proceso para su centro de saludutilizando su nombre para los documentos a presentar, debido a que ella es la titular, como se mostrara más adelante en los Anexos que incorporamos al trabajo.

-ANTECEDENTES
Vamos a realizar el trámite de Recategorizacion del establecimiento CENTRO DIAGNOSTICO MIRAFLORES, sector de servicio médico, ubicado en la Av. Benavides N° 298. Miraflores. De acuerdo a la NORMA TÉCNICA DE SALUD “CATEGORÍASDE ESTABLECIMIENTOS DEL SECTOR SALUD” 2011 (NTS ° 021- MINSA /DGSP –V.03). Actualmente se ejerce como Servicio Médico de Apoyo categoría “0”; sin embargo, se busca cambiar de categoría a la I-3 quiere decir poder brindar Servicios de Salud Ocupacional.

* Definiciones Básicas

¿Qué es Categoría I-3?
Grupo de clasificación de un establecimiento de salud del primer nivel de atención concapacidad resolutiva para satisfacer las necesidades de salud de la persona, familia y comunidad, en régimen ambulatorio, mediante acciones intramurales y extramurales y a través de estrategias de promoción de la salud, prevención de riesgos y control de daños a la salud, así como las de recuperación y rehabilitación de problemas de salud, para lo cual cuenta como mínimo con la UPSS Consulta Externa yla UPSS Patología Clínica.
La UPSS Patología Clínica puede ser propia o tercerizada. Corresponden a esta categoría los siguientes establecimientos de salud:
* Centro de Salud
* Centro Médico
* Centro Médico especializado
* Policlínico

¿Qué es Salud Ocupacional?
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria quepromueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador yal mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse delestrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos detrabajos.
Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura médica) y que presenta un espacio físico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.

Dicho centro de salud cuenta con la Categorización de Apoyo autorizada por la Resolución Directoral...
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