Derecho adminsitrativo

INTRODUCCION

El presente trabajo es un estudio de lo que son los recursos administrativos en especial de los principios que rigen el desarrollo de estos principios, es así como comenzamos con definir el concepto de recurso administrativo el cual debemos tomar como un recurso distinto del judicial siempre con la misma finalidad conocida de los recursos judiciales que es el someter a un controlsuperior la resolución que pudo haberse tomado en sentencia, pero siendo que en materia administrativa se refiere decisiones que son materializadas en la actividad de las instituciones administrativas, y son decisiones o actos que afectan el interés de un individuo subordinado ante la administración, y el cual manifiesta la vulneración de sus derechos con dicha actividad o decisión con lainterposición de un recursos ante la misma institución la cual se rige por la ley correspondiente la cual determina el recurso adecuado a interponer ante determinada decisión o acto, ante este punto es necesario apuntar el hecho que en nuestro ordenamiento jurídico no existe una ley que unifique los tipos de recursos a interponer o la forma en que se desarrollara el proceso de impugnación, es por ello quees difícil hacer generalizaciones en relación a las decisiones o actos impugnable y los términos y plazos para interponerlos o las etapas que desarrollan el proceso de impugnación, ya que depende de la ley determinada para regular ya sea al acto administrativo o la institución que el administrado cree ha violentado sus derechos o le provoca agravio en muchos casos un agravio económico que es laprincipal razón por la que se interponen este tipo de recursos, en lo que corresponde a los principios que rigen los recursos administrativos podemos decir que son en esencia los mismos que rigen a los recurso en general, así observamos los principios de legitimación, de agravio, y de reformatio in pejus, los cuales son las predisposiciones que dan los lineamientos al inicio desarrollo y final delos principios administrativos, también es necesario hacer hincapié a la situación de el ordenamiento jurídico nacional el cual plantea la existencia del proceso contencioso administrativo el cual hace referencia a un proceso fuera de las instituciones que emiten los actos a recurrir es un proceso que como requisito principal plantea el agotamiento de la instancia administrativa para iniciar estaetapa judicial, pero es un proceso que determina la legalidad o ilegalidad de las decisiones de las etapas administrativas, es por ello que no debemos tomarlo meramente como un proceso administrativo sino como un proceso judicial que decide sobre el proceso administrativo y que es de mayor jerarquía por ser tendiente a la objetividad por ser un tercero real que decide sobre las pretensiones de laspartes

CONCEPTO DE RECURSO ADMINISTRATIVO.

Para comenzar a hacer una definición del concepto de recurso tomaremos la definición que ofrece María Diez “Es una pretensión deducida ante un órgano administrativo por quien está legitimado para ello con el fin de obtener una revocación o modificación de un acto administrativo dictado por ese mismo órgano o por el inferior jerárquico”, partiendo deesta definición podemos observar como el autor hace referencia a los elementos que conforman al recurso administrativo ya que hace referencia al administrado que interpone el recurso ante el acto de la administración que ha vulnerado sus derechos, es importante el apunte que hace al autor al mencionar que es un sujeto legitimado el cual es uno de los principios de los recursos ya que solo lapersona que se ve afectada por el acto puede hacer interposición del recurso, otro elemento es la institución ante la que se interpone que para el recurso administrativo es la misma institución que emitió el acto administrativo la cual decidirá sobre la revocación o modificación del acto que ella misma emitió y del cual el administrado plantea su inconformidad siendo que este acto vulnera su...