Derecho Agrario

1.3 DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, CONCEPTO, UBICACIÓN, FINALIDADES.

Derecho de la seguridad social
Es una rama del derecho público, considerado dentro de lo que es el derecho social, entre los cuales se encuentra también, el derecho del trabajo y el derecho agrario.
La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho humano a la salud, a la asistencia médica, la protección delos medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como, al otorgamiento de una pensión previo el cumplimiento de los requisitos que establece la ley y cuyo pago será garantizado por el estado.
La realización de la seguridad social está a cargo de entidades y dependencias públicas federales y locales, y de organismos descentralizadosconforme a lo que dispone la ley del seguro social y otros ordenamientos legales sobre la materia. El seguro social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional, en los términos de la ley del seguro social y de otros ordenamientos que instituyen a otros sistemas de seguridad.

La organización y la administración del Seguro Social, en lostérminos que establece la Ley del Seguro Social, están a cargo del organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio de integración operativa tripartita en razón, de que a la misma concurren los sectores públicos, social y privado denominado “Instituto Mexicano del Seguro Social” (IMSS), el cual tiene también el carácter de organismo fiscal autónomo. El cual comprendedos regímenes de aseguramiento que son: el régimen obligatorio y el régimen voluntario. El seguro social cubre las contingencias y proporciona los servicios que se especifican a propósito de cada régimen del particular mediante el otorgamiento de prestaciones en especie y en dinero, en las formas y condiciones que establece la ley del seguro social y sus reglamentos.

1.4 AUTORIDADES EN MATERIA DETRABAJO
Atribuciones de la Secretaría de Trabajo y fomento al empleo
Artículo 23 .- A la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo corresponde el despacho de las materias relativas al trabajo, previsión social y protección al empleo.
Específicamente cuenta con las siguientes atribuciones:
* Promover y consolidar acciones que generen ocupación productiva.
*Vigilar la observancia y aplicaciónde la Ley Federal del Trabajo, sus reglamentos y las disposiciones de ellos derivadas.
* Proponer al Jefe de Gobierno para su expedición, las políticas dirigidas a hacer efectiva la fracción anterior, así como los lineamientos para la formulación, ejecución y evaluación de la política laboral en el Distrito Federal.
* Proteger a los trabajadores no asalariados y a los menores trabajadores, asícomo auxiliar a las autoridades federales en materia de seguridad e higiene.
* Apoyar y fomentar relaciones con asociaciones obrero patronales del Distrito Federal, procurando la conciliación de sus intereses.
* Proponer a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal, estrategias para el mejoramiento de la administración e impartición de justicia laboral en el Distrito Federal,para coadyuvar a su aplicación eficiente.
* Formular, fomentar, coordinar y ejecutar políticas y programas en materia laboral en el Distrito Federal, tendientes a la protección y mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores.
* Emitir los lineamientos generales que propicien un mejoramiento en el nivel y calidad de vida de los trabajadores no asalariados, primordialmente deaquellos que realizan sus actividades económicas en la vía pública.
* Aplicar las políticas que establezca el Jefe de Gobierno para la promoción y protección de los derechos de los menores que trabajan, y propiciar acciones que impulsen el desarrollo de los derechos laborales de las mujeres en equidad con los hombres.
* Mantener relaciones con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos y las...