Derecho Agrario

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

RAFAEL SANTOS OTERO

PRESENTADO AL PROFESOR
MANUEL VILLADIEGO

II SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN EN SALUD

UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA
SEDE LORICA
2010ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

Como seres humanos en la vida tenemos metas y objetivos que alcanzar,
sobre todo en una empresa, ya que nos permite organizarnos como tal,
además ayudan a identificar debilidades yfortalezas lo que conlleva a que
todo proceso que se realice sea evaluado, para observar el progreso que ha
tenido una determinada empresa. De igual forma los objetivos deben ser
claros yconcisos, deben conducirnos a un fin determinado.

Los objetivos son las fuentes para ejecutar una acción puesto que justifican
las actividades que se desarrollan en una empresa, evalúan las acciones yeficacia de la organización, verifican las eficiencias, establece la relación
entre la organización y medio ambiente.

Es muy importante establecer que para realizar un objetivo se debe c ontar
conla participación de todo el personal de la empresa, de acuerdo con la
naturaleza de los objetivos se dice que estos pueden ser a largo, mediano y
corto plazo.

Los objetivos se establecen para quesirvan de guía, en ocasiones se deben
crear o establecer varios objetivos que permitan en su totalidad poder
resolver aquellas necesidades que están ocasionando en cierta manera un
problema. Enuna empresa se deben tener metas bien definidas, es decir,
conectadas entre sí y que puedan seguir una ruta par a que nos conlleve al
éxito total de dicha empresa.

De igual manera los objetivostambién deben tener una relación, una
secuencia

que

nos permitan

dirigirnos a

nuestro fin

determinado,

actualmente se cree que los gerentes deben asegurarse de que los
componentes delos objetivos se deben adjuntar entre sí.

Según los estudios que se han realizado a cerca de este tema se ha
determinado que las empresas en su ir y venir de sus cotidianidades han
encontrado...