Derecho al trabajo
Páginas: 26 (6362 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2011
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos”
Núcleo Calabozo, Estado Guárico
Facultad: Ciencias Políticas y Jurídicas
|Facilitador: |Bachilleres: |
|Abg. Ingrid Aquino|Bolívar Belisa, C. I. 8.567.466 |
| |Hidalgo Ana, C.I 15.812.319 |
| |Mirabal Angelina, C. I. 13.650.283|
| |Muñoz Miguel, C. I. 10.265.710 |
| |Sotera Virginia, C. I. 13.585.319 |
| |Varela Nathaniel, C.I. 9.648.463 |
| |Rodriguez Vicente, C.I 13.571.234 |
| |3er. año Derecho, Sección Nº 3 |
Marzo, 2.011
EL DERECHO DEL TRABAJO COMOHECHO SOCIAL
El Trabajo como hecho social
La legislación venezolana representa un conjunto de normas positivas, establecidas por el Estado Venezolano, para regular las relaciones jurídicas que se establezcan entre patronos y trabajadores con ocasión al hecho social trabajo. Lo que indica la materia, las personas que intervienen, el espacio y el tiempo en que se realizan las relacioneslaborales, es decir, no se termina al campo de aplicación del Derecho del Trabajo.
El artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo (L.O.T.), establece:
“Esta ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas del trabajo como hecho social.
DERECHO DEL TRABAJO
Definicion
Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajopor cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones.
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan al trabajo como hecho social.
Conjunto de normas y principiosteóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.
El Derecho del trabajo es un sector del ordenamiento jurídico general; está integrado por normas en las que se establecen ciertas reglas de conducta que losparticulares y los entes públicos han de cumplir.
Etimología
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes yservicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un...
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos”
Núcleo Calabozo, Estado Guárico
Facultad: Ciencias Políticas y Jurídicas
|Facilitador: |Bachilleres: |
|Abg. Ingrid Aquino|Bolívar Belisa, C. I. 8.567.466 |
| |Hidalgo Ana, C.I 15.812.319 |
| |Mirabal Angelina, C. I. 13.650.283|
| |Muñoz Miguel, C. I. 10.265.710 |
| |Sotera Virginia, C. I. 13.585.319 |
| |Varela Nathaniel, C.I. 9.648.463 |
| |Rodriguez Vicente, C.I 13.571.234 |
| |3er. año Derecho, Sección Nº 3 |
Marzo, 2.011
EL DERECHO DEL TRABAJO COMOHECHO SOCIAL
El Trabajo como hecho social
La legislación venezolana representa un conjunto de normas positivas, establecidas por el Estado Venezolano, para regular las relaciones jurídicas que se establezcan entre patronos y trabajadores con ocasión al hecho social trabajo. Lo que indica la materia, las personas que intervienen, el espacio y el tiempo en que se realizan las relacioneslaborales, es decir, no se termina al campo de aplicación del Derecho del Trabajo.
El artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo (L.O.T.), establece:
“Esta ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas del trabajo como hecho social.
DERECHO DEL TRABAJO
Definicion
Es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajopor cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones.
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan al trabajo como hecho social.
Conjunto de normas y principiosteóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.
El Derecho del trabajo es un sector del ordenamiento jurídico general; está integrado por normas en las que se establecen ciertas reglas de conducta que losparticulares y los entes públicos han de cumplir.
Etimología
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes yservicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.