derecho al trabajo

William Turpin Thayer Arteaga, La Jornada De Trabajo de 45 horas. Editorial LEXISNEXIS chile, 2005, 135 páginas.
William Turpin Thayer Arteaga Nació en la ciudad de Santiago, Chile, el 12 de octubre de 1918; hijo de Luis Thayer Ojeda y Laura Arteaga Ureta.Sus estudios básicos los realizó en los Padres Franceses de Viña del Mar, y los secundarios, en el Liceo de esa misma ciudad. Ingresó a laUniversidad de Chile, donde obtuvo el título de Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, y el de abogado en 1944.
Ha ejercido la docencia en la Universidad de Chile y en la Pontificia Universidad Católica de Chile.
El 3 de noviembre de 1964 fue nombrado ministro del Trabajo y Previsión Social, por el presidente Eduardo Frei Montalva, cargo que ocupó hasta el 15 de febrero de 1968. Estemismo día, asumió la cartera de Justicia, hasta el 14 de agosto del mismo año; y paralelamente, fue nombrado ministro subrogante en el ministerio de Educación Pública, el 17 de febrero de 1968 manteniéndose en el cargo hasta el 4 de marzo del mismo año. Ha obtenido variadas distinciones, como la de "Doctor Honoris Causa", de la Universidad Austral de Chile; Premio Consejo Nacional de Seguridad yOficial de la Orden al Mérito de la República de Francia. La Sociedad Chilena del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social editó en su homenaje, una obra jurídica, compilación específicamente dedicada al derecho del trabajo. La jornada de labor ya que elinterés es uno de los contenidos esenciales de todo contrato de la faena y su regulación por parte del ordenamiento jurídico laboral corresponde a una de las primeras manifestaciones de la intervención legislativa tendiente a poner fin a los abusos que en relación con los tiempos de prestación de servicios afectaban a los trabajadores durante el período más álgido de la cuestión social, que tuvo lugardesde fines del siglo XIX a principios del siglo XX, y que se traducía en 12,13,14 y hasta 16 horas de labor continua por día.
1.-La jornada de trabajo concepto y orígenes: en el primer capitulo William Thayer define el concepto de jornada de trabajo como un sinónimo de tiempo de labor comprometido a la vez este mide en horas del día, la semana o aun el mes. En el cual menciona sobre que eltrabajor regido por la norma laboral no obliga a uno o más actos específicos como por Ej. : tornear las patas de una mesa , el trabajar asalariado obrero o dependiente pone su capacidad de funciona disposición del acreedor aunque hay obvias limitaciones como que no es licito obligarse a un trabajo ilegal, inmoral o indigno del ser humano ya que en el contrato de trabajo debe haberse algunaespecificación Ej.: trabajos de oficina , de secretaria , tampoco puede haber un compromiso por toda la vida salvo en el matrimonio y el tiempo diario de trabajo obligado esta limitado indirectamente aun promedio de 8 horas diarias que corresponde a 48 horas repartida en 6 días.Se cree que cuando trata sobre que el trabajador nos obliga a uno o mas actos específicos como el tornear las patas de una mesa esta bien ya que nosotros creemos que al trabador se le paga por lo que hace en su horario de trabajo y a este no se le puede obligar hacer otras cosas que no están especificadas en su contrato , y esto explica bien de que no es licito obligarse a un trabajoilegal ya que el contrato debe tener especificaciones. 2.-La regulación legal de la jornada de trabajo: En el segundo capitulo William Thayer trata sobre las limitaciones ambiéntales (trabajo, lluvia, nieve, vientos etc.), o condiciones...