Derecho al trabajo

SOCIEDADES COMERCIALES

Concepto :

Según Ley[->0] 19.550 habrá sociedad[->1] cuando dos o más personas en forma organizada, conforme a uno de los tipos previstos en la misma se obliguen a realizar aportes para aplicarlos a la producción[->2] o intercambio de bienes[->3] o servicios[->4], participando de los beneficios y soportando las perdidas.
Constitución:
La constitución de la sociedadse manifiesta mediante un contrato[->5], firmado por los socios, en el que manifiestan su acuerdo y reglamentan sus derechos[->6] y obligaciones[->7] para con la sociedad
El instrumento del contrato es privado cuando se realiza personalmente entre los socios, sin intervención de ningún funcionario público. Cuando hay intervención de un escribano público y el contrato se protocoliza, elinstrumento es público.
De todas maneras la sociedad solo se considera regularmente constituida al ser inscripta en el Registro[->8] Público de Comercio[->9], dentro de los 15 días de su otorgamiento. Si hubiera sido realizado por instrumento privado, la inscripción se hará previa ratificación ante un juez, a menos que las firmas estén certificadas ante escribano público.
Requisitos del contrato:
Elcontrato debe contener: nombre, edad, estado[->10] civil, nacionalidad[->11], profesión, domicilio y D.N.I. de los socios; razón social o denominación y domicilio de la sociedad; designación del objeto que debe ser preciso y determinado; capital[->12] social expresado en moneda argentina y mencionando el aporte de cada socio; plazo de duración de la sociedad; organización[->13] de laadministración[->14], fiscalización y reuniones de los socios; reglas de distribución[->15] de utilidades y soporte de las perdidas, en caso de omisión, se aplicara en proporción a los aportes.
Libros: Están compuestos por hojas encuadernadas y foliadas, deben ser inscriptos y rubricados en el Registro Público de Comercio, podrán ser reemplazados por medios[->16] mecánicos u electrónicos autorizados, menos el deInventario[->17] y Balance.
Diario: registro cronológico de los hechos económicos de la empresa[->18], brinda información[->19] específica sobre los estados de las cuentas[->20] y las operaciones[->21] incluyendo fecha, cuentas involucradas, importes, comprobantes etc.
Inventario y Balances: comprende el Balance General, el Estado[->22] de Resultados, el estado de Origen y Aplicación de Fondos yel Estado de Evolución[->23] del Patrimonio[->24] Neto.
IVA[->25] Compras[->26] e IVA Ventas[->27]: si bien no son legalmente obligatorios, estos subsidiarios son de aplicación práctica usual. Registran las compras y las ventas discriminando el IVA correspondiente a cada operación.
Sueldos y Jornales: es el registro de la asistencia y remuneraciones[->28] correspondientes a los empleados de lasociedad.
Actas: es el registro de las decisiones tomadas por los socios en las reuniones, deberá ser firmado por los mismos.
Actas de Directorio: es el registro de las decisiones tomadas por los miembros del Directorio de la sociedad, deberá ser firmado por los asistentes a la reunión.
Actas de Asambleas: es el registro de las decisiones tomadas por los socios en reunión, de las sociedadesanónimas, deberá ser firmado por el presidente y por los socios que se designen a tal efecto.
Registro de Acciones[->29]: se especifican la clase[->30], cantidad, valor[->31], pertenencia, serie y demás datos[->32] de las acciones emitidas por la sociedad.
Registro de Asistencia a Asambleas: se especifica el nombre, numero de documento, dirección[->33] y la asistencia de los socios de la sociedadanónima en las Asambleas.

Tipos de Sociedad: es aquella que funciona como sociedad sin haberse instrumentado. Se le aplican las leyes[->34] correspondientes a las sociedades irregulares, la responsabilidad[->35] por los actos realizados en nombre de la sociedad recae en todos los socios de manera solidaria e ilimitada. La administración[->36] recaerá sobre los socios de manera conjunta o...