derecho al trabajo
Páginas: 46 (11307 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2014
UNIDAD 1
Derecho del Trabajo
INTRODUCCION
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1.1 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO.
1.1.1 Esclavismo.
1.1.2 Servidumbre
1.1.3 Feudalismo
1.1.4 Artesano
1.1.5 Sistema Capitalista
1.1.6 Revolución Industrial
1.1.7 El Liberalismo
1.1.8 Sistema Socialista.
1.2 INFLUENCIAS SOCIALES EN EL DERECHO LABORAL
1.2.1 Socialismo Utópico
1.2.2 SocialismoCientífico.
1.2.3 El pensamiento de la Iglesia.
1.3 FUENTES DEL DERECHO LABORAL
1.3.1 Diferentes fuentes del Derecho Laboral
1.4 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
1.4.1 La Primacía de la realidad
1.4.2 Principio protector del Derecho del Trabajo
1.4.3 Principio de la irrenunciabilidad.
1.4.4 Principio de la Inescindibilidad.
1.5 DERECHO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.
1.5.1 Resumen Histórico
1.5.2 ReseñaLegislativa.
1.6 RESUMEN DE LA UNIDAD
1.7 LECTURA RECOMENDADA: Nociones y Formas de Trabajo.
INTRODUCCION
La actividad laboral ha tenido dentro de la vida económica y social de los pueblos gran importancia por el trabajo del hombre, su desarrollo ha sido tal que ha logrado autonomía, regulación jurídica, la protección constitucional, además de la protección internacional.Constituye el sustento de las personas y por ende soporte del Estado.
El trabajo asalariado es el aporte más importante que el hombre hizo al sistema productivo, y también es el origen del conflicto entre el trabajo asalariado y el capital. Es el trabajo el que genera el capital, une fuerzas, impulsa y resuelve conflictos.
En esta unidad tratamos de hacer un desarrollo acerca del origen, laevolución histórica, las influencias, sus fuentes, sus principios fundamentales en el mundo y al final un resumen y una reseña legislativa del desarrollo del Derecho al Trabajo en Colombia.
Se han tomado como referencia para la didáctica de esta unidad los siguientes libros: Derecho Laboral de Campos Rivera, Elementos de Derecho del Trabajo de Alberto López Fajardo.OBJETIVO GENERAL
Ubicar al estudiante dentro de las diferentes etapas de desarrollo del Derecho de Asociación, partiendo desde el nacimiento del Derecho del Trabajo, dándole a conocer su desarrollo histórico, los, logros alcanzados a través del tiempo, al igual que la normatividad vigente para su aplicación en Colombia.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Identificar en cada una de lasetapas históricas los logros obtenidos por los trabajadores.
2. Identificar las fuentes del derecho del trabajo.
3. Conocer Los principios del derecho del trabajo.
4. Conocer como el trabajo ha sido la fuente del Capital.
5. Conocer el desarrollo histórico y legislativo del Derecho del Trabajo en Colombia.
1.1 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO
El trabajo es unvalor del ser humano, del individuo, con la característica de ser un valor fundamental. De esta manera, debe conceptuarse que todas las constituciones reafirman la existencia del Estado
Según afirma Nikitin "Con la confección de los instrumentos de trabajo comenzó el trabajo del hombre... con la confección de los más sencillos instrumentos de trabajo surgió la necesidad de relacionarse con los demáshombres en el proceso de la actividad laboral... el trabajo creó al propio hombre... Merced al trabajo apareció y comenzó a desarrollarse la sociedad humana. En la lucha contra la naturaleza tuvo mucha importancia el descubrimiento del fuego, que permitió variar los alimentos del hombre primitivo. El invento del arco y la flecha constituyó una nueva época en el desarrollo de las fuerzasproductivas del hombre primitivo. Gracias a ello los hombres pudieron dedicarse a la caza de animales, a la alimentación se sumó la carne de las fieras cazadas. El desarrollo de la caza dio lugar al surgimiento de la ganadería primitiva. Los cazadores comenzaron a domesticar animales"1.
De otra parte, según los términos bíblicos, el hombre estaba destinado al trabajo; "Dios tomó al hombre y lo colocó...
Derecho del Trabajo
INTRODUCCION
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1.1 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO.
1.1.1 Esclavismo.
1.1.2 Servidumbre
1.1.3 Feudalismo
1.1.4 Artesano
1.1.5 Sistema Capitalista
1.1.6 Revolución Industrial
1.1.7 El Liberalismo
1.1.8 Sistema Socialista.
1.2 INFLUENCIAS SOCIALES EN EL DERECHO LABORAL
1.2.1 Socialismo Utópico
1.2.2 SocialismoCientífico.
1.2.3 El pensamiento de la Iglesia.
1.3 FUENTES DEL DERECHO LABORAL
1.3.1 Diferentes fuentes del Derecho Laboral
1.4 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
1.4.1 La Primacía de la realidad
1.4.2 Principio protector del Derecho del Trabajo
1.4.3 Principio de la irrenunciabilidad.
1.4.4 Principio de la Inescindibilidad.
1.5 DERECHO DEL TRABAJO EN COLOMBIA.
1.5.1 Resumen Histórico
1.5.2 ReseñaLegislativa.
1.6 RESUMEN DE LA UNIDAD
1.7 LECTURA RECOMENDADA: Nociones y Formas de Trabajo.
INTRODUCCION
La actividad laboral ha tenido dentro de la vida económica y social de los pueblos gran importancia por el trabajo del hombre, su desarrollo ha sido tal que ha logrado autonomía, regulación jurídica, la protección constitucional, además de la protección internacional.Constituye el sustento de las personas y por ende soporte del Estado.
El trabajo asalariado es el aporte más importante que el hombre hizo al sistema productivo, y también es el origen del conflicto entre el trabajo asalariado y el capital. Es el trabajo el que genera el capital, une fuerzas, impulsa y resuelve conflictos.
En esta unidad tratamos de hacer un desarrollo acerca del origen, laevolución histórica, las influencias, sus fuentes, sus principios fundamentales en el mundo y al final un resumen y una reseña legislativa del desarrollo del Derecho al Trabajo en Colombia.
Se han tomado como referencia para la didáctica de esta unidad los siguientes libros: Derecho Laboral de Campos Rivera, Elementos de Derecho del Trabajo de Alberto López Fajardo.OBJETIVO GENERAL
Ubicar al estudiante dentro de las diferentes etapas de desarrollo del Derecho de Asociación, partiendo desde el nacimiento del Derecho del Trabajo, dándole a conocer su desarrollo histórico, los, logros alcanzados a través del tiempo, al igual que la normatividad vigente para su aplicación en Colombia.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Identificar en cada una de lasetapas históricas los logros obtenidos por los trabajadores.
2. Identificar las fuentes del derecho del trabajo.
3. Conocer Los principios del derecho del trabajo.
4. Conocer como el trabajo ha sido la fuente del Capital.
5. Conocer el desarrollo histórico y legislativo del Derecho del Trabajo en Colombia.
1.1 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO
El trabajo es unvalor del ser humano, del individuo, con la característica de ser un valor fundamental. De esta manera, debe conceptuarse que todas las constituciones reafirman la existencia del Estado
Según afirma Nikitin "Con la confección de los instrumentos de trabajo comenzó el trabajo del hombre... con la confección de los más sencillos instrumentos de trabajo surgió la necesidad de relacionarse con los demáshombres en el proceso de la actividad laboral... el trabajo creó al propio hombre... Merced al trabajo apareció y comenzó a desarrollarse la sociedad humana. En la lucha contra la naturaleza tuvo mucha importancia el descubrimiento del fuego, que permitió variar los alimentos del hombre primitivo. El invento del arco y la flecha constituyó una nueva época en el desarrollo de las fuerzasproductivas del hombre primitivo. Gracias a ello los hombres pudieron dedicarse a la caza de animales, a la alimentación se sumó la carne de las fieras cazadas. El desarrollo de la caza dio lugar al surgimiento de la ganadería primitiva. Los cazadores comenzaron a domesticar animales"1.
De otra parte, según los términos bíblicos, el hombre estaba destinado al trabajo; "Dios tomó al hombre y lo colocó...
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