derecho al trabajo
Páginas: 2 (457 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2014
El empleo está en grave peligro en la Municipalidad de San Ramón
Hay serios problemas presupuestarios. ANEP solicitará que haya responsables administrativos por el desorden que impera. Estamos entotal disposición de buscar soluciones sin que haya despidos
15 septiembre 2014 |
Entre 40 y 60 personas perderían su trabajo en la Municipalidad Ramonense por el grave problema monetario queestá viviendo. Este dato pone en estado de “terror” a los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad y exigen que se encuentren soluciones y sobretodo responsables de lo que está sucediendo.
Elmunicipio perdió el ingreso de más de 190 millones mensuales por el alquiler que hacía del relleno sanitario a otras municipalidades. Además desde el año 2009 no hay una actualización de los impuestosmunicipales a los negocios de la zona. El gobierno local está cerca de la bancarrota y quienes sufrirán las consecuencias son las personas trabajadoras.
O el aumento salarial o el despido. Esas son lasopciones que se ponen sobre la mesa desde la administración. El Concejo Municipal aceptó un aumento salarial del 4%, pero la administración dice que eso representa una inversión mensual de 200millones, y no tiene ese dinero. Para poder pagar el ajuste, debe despedir a cerca de 60 personas.
Como organización sindical no aceptamos esa opción. En asamblea extraordinaria realizada el día viernes 12de septiembre de 2014, los trabajadores aceptaron proponer la posibilidad de renunciar, por una única vez, al ajuste salarial, para proteger el empleo de todas las personas dentro del municipio. Peroexigen rendición de cuentas para encontrar a los responsables del problema financiero.
Además, proponen al Concejo reanudar las propuestas alrededor del relleno sanitario, para buscar opciones deingresos para el municipio, sea la generación energética a partir de los desechos o cualquier otra idea que esté sobre la mesa
La noticia habla sobre la municipalidad...
Hay serios problemas presupuestarios. ANEP solicitará que haya responsables administrativos por el desorden que impera. Estamos entotal disposición de buscar soluciones sin que haya despidos
15 septiembre 2014 |
Entre 40 y 60 personas perderían su trabajo en la Municipalidad Ramonense por el grave problema monetario queestá viviendo. Este dato pone en estado de “terror” a los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad y exigen que se encuentren soluciones y sobretodo responsables de lo que está sucediendo.
Elmunicipio perdió el ingreso de más de 190 millones mensuales por el alquiler que hacía del relleno sanitario a otras municipalidades. Además desde el año 2009 no hay una actualización de los impuestosmunicipales a los negocios de la zona. El gobierno local está cerca de la bancarrota y quienes sufrirán las consecuencias son las personas trabajadoras.
O el aumento salarial o el despido. Esas son lasopciones que se ponen sobre la mesa desde la administración. El Concejo Municipal aceptó un aumento salarial del 4%, pero la administración dice que eso representa una inversión mensual de 200millones, y no tiene ese dinero. Para poder pagar el ajuste, debe despedir a cerca de 60 personas.
Como organización sindical no aceptamos esa opción. En asamblea extraordinaria realizada el día viernes 12de septiembre de 2014, los trabajadores aceptaron proponer la posibilidad de renunciar, por una única vez, al ajuste salarial, para proteger el empleo de todas las personas dentro del municipio. Peroexigen rendición de cuentas para encontrar a los responsables del problema financiero.
Además, proponen al Concejo reanudar las propuestas alrededor del relleno sanitario, para buscar opciones deingresos para el municipio, sea la generación energética a partir de los desechos o cualquier otra idea que esté sobre la mesa
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