Derecho Al Trabajo
Páginas: 2 (410 palabras)
Publicado: 29 de enero de 2013
DERECHO AL TRABAJO
La Ley Federal del Trabajo, con el fin de proteger los derechos de los trabajadores menores de 18 años distingue, dentro de este rango de edad a tres grupos:
1- ) Menores de 14años.
2- ) Mayores de 14 y menores de 16.
3- ) Mayores 16 y menores de 18.
1 -) Menores de 14 años: con el fin de proteger a los adolecentes se prohíbe que se les contrate en determinados trabajos,en función de la edad, por que pueden dañar su desarrollo físico, mental, social o moral, la protección que queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años : Fracc. III delApartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y artículos 5 y 22 de la LFT (Ley Federal del Trabajo)
2- ) Mayores de 14 y menores de 16: La LFT estableceque para que puedan trabajar, deben de cumplir con algunos requisitos indispensables como son:
*Tener 14 años cumplidos.
*Haber concluido estudios obligatorios (la secundaria), salvo casosexcepcionales aprobados por la autoridad correspondiente.
*Contar con autorización de los padres o tutores y a falta de ellos los enumerados en el artículo 123 de la Ley en cita.
*Certificado medico queacredite que el menor es apto para el trabajo, así como los análisis médicos que ordene la Inspección del Trabajo periódicamente.
De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y MedioAmbiente de trabajo en el artículo 154, 158,159 y160:
No se podrá utilizar a personas de 14 a 16 años de edad, en labores peligrosas e insalubres como:
1-Que manejen, transporten o almacenen sustanciasteratogénicas o mutagénicas
2-Exista exposición a fuentes de radiaciones ionizantes capaces de producir contaminación en el ambiente laboral.
3-Existan presiones ambientales anormales ocondiciones térmicas ambientales alteradas
4- Que se desarrolle mucho esfuerzo muscular
5-El trabajo se efectúe en torres de perforación o en plataformas marítimas
6-Se efectúen labores submarinas,...
La Ley Federal del Trabajo, con el fin de proteger los derechos de los trabajadores menores de 18 años distingue, dentro de este rango de edad a tres grupos:
1- ) Menores de 14años.
2- ) Mayores de 14 y menores de 16.
3- ) Mayores 16 y menores de 18.
1 -) Menores de 14 años: con el fin de proteger a los adolecentes se prohíbe que se les contrate en determinados trabajos,en función de la edad, por que pueden dañar su desarrollo físico, mental, social o moral, la protección que queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años : Fracc. III delApartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y artículos 5 y 22 de la LFT (Ley Federal del Trabajo)
2- ) Mayores de 14 y menores de 16: La LFT estableceque para que puedan trabajar, deben de cumplir con algunos requisitos indispensables como son:
*Tener 14 años cumplidos.
*Haber concluido estudios obligatorios (la secundaria), salvo casosexcepcionales aprobados por la autoridad correspondiente.
*Contar con autorización de los padres o tutores y a falta de ellos los enumerados en el artículo 123 de la Ley en cita.
*Certificado medico queacredite que el menor es apto para el trabajo, así como los análisis médicos que ordene la Inspección del Trabajo periódicamente.
De acuerdo con el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y MedioAmbiente de trabajo en el artículo 154, 158,159 y160:
No se podrá utilizar a personas de 14 a 16 años de edad, en labores peligrosas e insalubres como:
1-Que manejen, transporten o almacenen sustanciasteratogénicas o mutagénicas
2-Exista exposición a fuentes de radiaciones ionizantes capaces de producir contaminación en el ambiente laboral.
3-Existan presiones ambientales anormales ocondiciones térmicas ambientales alteradas
4- Que se desarrolle mucho esfuerzo muscular
5-El trabajo se efectúe en torres de perforación o en plataformas marítimas
6-Se efectúen labores submarinas,...
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