Derecho Al Trabajo

DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL I


Facultad de Derecho - Universidad de la República












Unidad 2



















Derecho Internacional





del Trabajo


























En esta Segunda Unidad nos dedicaremos a desarrollar los siguientes temas del




DerechoInternacional del Trabajo











Está compuesta por 2 sesiones:





Sesión 1

2.1
Derecho Internacional del Trabajo. La OIT: antecedentes históricos y origen. Grandes principios que guían su actuación. Fines y funciones.

2.2

Estructura orgánica de la OIT. Actividad normativa.





Sesión 2

2.3
Mecanismos de control.

2.4
Política de revisión de normas.Declaración de Principios





Dra. Ana Sotelo Márquez

Dra. Natalia Colotuzzo











SESIÓN 1





La OIT: antecedenteshistóricos y origen. Principios, fines y funciones. Estructura orgánica.


Nuestro objetivo es el estudio del texto del Preámbulo de la Constitución de OIT, y sus antecedentes, que brindan una explicación de la evolución que lleva a su creación. Un análisis de estos textos va a permitir extraer principios que guían su actuación así como un conocimiento de sus funciones y fines.


Principiofundamental:

El trabajo no es una mercancía
Artículo 1º apartado a) de la Declaración de Filadelfia del 19.05.1944.





Este archivo contiene: Preámbulo de la Organización Internacional del Trabajo. Disposiciones del Tratado de Versailles. Constitución del la OIT


1. Antecedentes.
Surge con los Tratados que pusieron fin a la primera guerra mundial, así la parte XIII (artículos 387a 427) del Tratado de Versailles, se convertirá en la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo. En el Preámbulo de estos Tratados de paz se decía que: “Atento a que la Sociedad de las Naciones tiene por fin establecer la paz universal y que tal paz no puede ser fundada sino sobre la base de la justicia social” y el artículo 387 se remitía al Preámbulo. Pero la OIT, no sólosobrevivió a la Sociedad de las Naciones sino que luego de su acuerdo de fecha 30 de mayo de 1946, ratificado por la Conferencia el 2 de octubre y por las Naciones Unidas el 14 de diciembre de 1946, se convirtió en una organización especializada reconocida por ésta. Acto que no significa dependencia sino que se hizo para evitar la duplicación en la regulación de los asuntos internacionales.

2. Fines,objetivos y funciones.
Los fines y objetivos se encuentran principalmente en el Preámbulo y en el artículo 427, conformando lo que uno de los fundadores de la doctrina laboralista (Scelle, G, 1930, L’Organisation permanent du Travail et le BIT) calificó como la primera Declaración internacional de los derechos del trabajador
Esos textos fueron objeto de revisión en la Reunión Nº 26 de laConferencia Internacional de Trabajo del año 1944. El documento plasmó la Declaración relativa a los fines y objetivos de la OIT, conocida como la Declaración de Filadelfia (lugar de la reunión), que fue incorporado a la Constitución, como Anexo, de acuerdo con el instrumento que enmienda, adoptado en la 29 Reunión de la Conferencia del año 1946.
➢ PREÁMBULO - Toda Nación debe adoptar un régimenrealmente humano, cualquier omisión puede ser un obstáculo para las demás naciones;
➢ DECLARACIÓN – Programas que permitan:
a) lograr el pleno empleo, y el mejoramiento del nivel de vida.
b) emplear trabajadores de forma que contribuyan al bienestar común
c) Para ello procurar la formación profesional, y medios para el traslado de trabajadores (migraciones de mano de obra y colonos).
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