DERECHO AL TRABAJO



DERECHO AL TRABAJO
En México la CNDH clasifica al trabajo como el “Significado de que las personas podrán elegir la labor que mejor les convenga, siempre y cuando sea lícita.”
Ninguna persona puede obligar a otra, a desempeñar trabajos sin su consentimiento o no pagados.
El derecho a trabajar representa un derecho fundamental de las personas reconocido por la Constitución Nacional queencuentra su fundamento en los principios de dignidad y autonomía de cada persona.
La participación de las mujeres y los hombres en el trabajo, tanto doméstico como extra doméstico, es uno de los temas en donde la desigualdad de género es más evidente. Las diferencias en las oportunidades que tienen mujeres y hombres para acceder al trabajo remunerado se reflejan en las tasas de participación y seacentúan en características más específicas como la inserción laboral, el nivel de ingresos, la duración de la jornada laboral, 
El artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos, considerada el fundamento de las normas internacionales sobre derechos humanos, en relación con el Derecho al Trabajo, indica:
“Artículo 23. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de sutrabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario,por cualesquiera otros medios de protección social.
Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses”
Trabajos citados
Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948. (s.f.).

En 1919, con el Tratado de Versalles que puso fin a la primera guerra mundial, el derecho del trabajo adquiere respaldo internacional plasmado en la creación de laOrganización Internacional del Trabajo (OIT), como organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 15 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1978, El trabajo que dignifica y permite el desarrollo de las propiascapacidades no es cualquier trabajo; no es decente el trabajo que se realiza sin respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, ni el que no permite un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, ni el que se lleva a cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo social y el tripartismo.
“Es así que México se ubicaentre los países con excedentes de fuerza de trabajo que no logran un crecimiento económico sostenido y con las características necesarias que permitan el traslado de trabajadores en sectores de baja productividad hacia actividades del sector formal de la economía. Esta es también una de las causas de la desigualdad y la pobreza en el país”
 México está entre los países con mayor desigualdadsalarial de la OCDE, superado solo por Chile, según un informe presentado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, Casi uno de cada cuatro jóvenes mexicanos no estudian ni trabajan, según cifras difundidas este martes por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), lo que significa que un total de 7 millones 226 mil 680 jóvenes no realizan ningúntipo de actividad productiva.

Esto coloca a México como el tercer país con mayor proporción de jóvenes desocupados de entre 15 y 29 años dentro de los países miembros de la OCDE, únicamente detrás de Turquía y Brasil.
Para la OCDE, los niveles de inactividad dependen de las diferencias de género, pues al realizar una comparación entre la proporción de jóvenes mujeres y hombres “que no reciben...