Derecho al trabajo

Derecho al Trabajo
El derecho al trabajo está reconocido y garantizado en el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales. En la Constitución de la NaciónArgentina está contemplado en los artículos 14, 14 bis y 75 inciso 19.En la Argentina, durante la década de 1990 la situación de los trabajadores se precarizó como consecuencia de la aplicación depolíticas neoliberales y el retiro del Estado. En la actualidad, las políticas en materia laboral tienden a revertir esa situación fomentando la inserción social a través de la generación de empleo.
Elderecho al trabajo está consagrado en pactos, declaraciones internacionales y en la Constitución Nacional. En 1949, durante el primer gobierno de Juan Domingo Perón, se promulgó una ConstituciónNacional que fue derogada en 1956. En el artículo 37 de esa Constitución se establecía el derecho al trabajo y los derechos del trabajador. Luego de ser derogada, esos derechos quedaron en incorporados enlos artículos 14 y 14 bis de la Constitución Nacional que está vigente en la actualidad.
Es importante distinguir entre el derecho AL trabajo (derecho a trabajar/a tener trabajo librementeescogido/aceptado) y el derecho DEL trabajo (el conjunto de condiciones necesarias para que las personas desempeñen su actividad con dignidad). A través de la historia, en la Argentina Es un derecho incluidoentre los Derechos Económicos Sociales y Culturales previsto en los artículos 6 y 7 del Pacto Internacional de 1976, que comprende la prerrogativa que posee todo ser humano de poder ganar su sustentomediante un trabajo elegido o aceptado con libertad, y ejercido en dignas condiciones. Ya los había previsto en 1948 la Declaración Universal de Derechos Humanos en su artículo 23 como derecho atrabajar, a elegirlo libremente, y a ejercerlo en condiciones equitativas y satisfactorias, además de la protección contra el desempleo.

Derecho al trabajo
La OIT (Organización Internacional del...