Derecho al voto
Páginas: 11 (2591 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2011
Experiencia política de mujeres en Experiencia política de mujeres en puestos de toma de decisiones puestos de toma de decisiones en el Estado en el Estado
Elaborada por: Msc. Marielos Rojas E. Ministerio de Salud
ROLES DE GÉNERO
• Determinados por la división del trabajo y las responsabilidades asignadas por sexo. • Socialmente construidos, aprendidos y dinámicos. • Varían a través deltiempo y según la etnia, la cultura, el nivel socioeconómico, el territorio.
REPRODUCTIVO
COMUNITARIO PRODUCTIVO POLÍTICO
valoración del trabajo es desigual
ÁMBITOS: la
BRECHAS DE GÉNERO
• Son las rupturas-distancias ocasionadas por el tratamiento desigual de acceso, participación y control de mujeres y hombres desde su diversidad sexual, étnica, de edad, nivel socioeconómico yterritorio; sobre: recursos, servicios, oportunidades y beneficios del desarrollo. • Forman parte de la cultura de la sociedad y refuerza las relaciones de poder desiguales entre mujeres y hombres y entre grupos de mujeres.
Necesidades Prácticas
Intereses Estratégicos
DIMENSIONES DE ANÁLISIS DE GÉNERO:
Información. • Recursos servicios. • Beneficios – resultados
• -
ACCESO a:
Procesosde consulta y comunicación. PARTICIPACIÓN - Diseño y ejecución de proyectos. - Manejo de recursos y beneficios. en: - Toma de decisiones. CONTROL sobre: Recursos. • Beneficios. • Procesos.
•
BID – 2.002
Las mujeres constituyen la mitad de la población mundial, históricamente han estado confinadas al mundo privado y su aporte al desarrollo de la sociedad ha sido invisivilizado. Discriminación en cifras:
• 70% de los 1.300 millones de pobres en el mundo (OIT). • 2/3 parte de los 876 millones de analfabetos del mundo son mujeres. • 130 millones de niñas y mujeres han sufrido mutilación genital. • 20% de las mujeres según el Banco Mundial han sufrido malos tratos físicos/ agresiones.
Discriminación en cifras:
• Según la OIT, 54% de las mujeres en edad de trabajar lo hacefrente al 80% de los hombres, globalmente ganan entre un 30 a un 50% menos. • 1% desempeñan cargos directivos. • Un 14% del total de parlamentarios del mundo son mujeres.
Discriminación en cifras:
• Ahora bien… sin embargo, estas ciudadanas “de segunda categoría” producen y comercializan entre el 50 al 80% de los alimentos a nivel mundial. • Llevan adelante el 70% de las pequeñas empresas. •Aportan 1/3 de la producción económica mundial, a través de labores no remuneradas.
LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
EN LA POLÍTICA SEGÚN LÍDERES LATINOAMERICANOS POLÍTICA SEGÚN LÍDERES
Entre finales del 2008 y principios del 2009, se realizó una Ronda de Consultas realizada vía internet a líderes latinoamericanos. El objetivo del estudio fue explorar las actitudes y opiniones de losliderazgos latinoamericanos sobre la situación actual, en sus respectivos países, de las desigualdades políticas entre hombres y mujeres.
LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
EN LA POLÍTICA SEGÚN LÍDERES LATINOAMERICANOS POLÍTICA SEGÚN LÍDERES
• perciben que la paridad política entendida como el acceso equitativo a cargos públicos y de representación política por parte de hombres y mujeres es un procesoen curso, vigoroso e irreversible, y • en lo esencial aprueban los objetivos e incluso los instrumentos (incluyendo acciones afirmativas y “leyes de cuotas”) de los movimientos que impulsa este proceso.
LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
EN LA POLÍTICA SEGÚN LÍDERES LATINOAMERICANOS POLÍTICA SEGÚN LÍDERES
Entre los distintos países y regiones, las mujeres siguen accediendo en formaminoritaria a las posiciones de mayor autoridad. En enero 2008, entre los 150 jefes de estado electos de los países miembros de la NNUU, solo 7 eran mujeres (4.6%), entre los 192 jefes de gobierno de los países miembros, solo 8 eran mujeres (4.2%).
LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
EN LA POLÍTICA SEGÚN LÍDERES LATINOAMERICANOS POLÍTICA SEGÚN LÍDERES
En Costa Rica, a pesar de mayores niveles de...
Elaborada por: Msc. Marielos Rojas E. Ministerio de Salud
ROLES DE GÉNERO
• Determinados por la división del trabajo y las responsabilidades asignadas por sexo. • Socialmente construidos, aprendidos y dinámicos. • Varían a través deltiempo y según la etnia, la cultura, el nivel socioeconómico, el territorio.
REPRODUCTIVO
COMUNITARIO PRODUCTIVO POLÍTICO
valoración del trabajo es desigual
ÁMBITOS: la
BRECHAS DE GÉNERO
• Son las rupturas-distancias ocasionadas por el tratamiento desigual de acceso, participación y control de mujeres y hombres desde su diversidad sexual, étnica, de edad, nivel socioeconómico yterritorio; sobre: recursos, servicios, oportunidades y beneficios del desarrollo. • Forman parte de la cultura de la sociedad y refuerza las relaciones de poder desiguales entre mujeres y hombres y entre grupos de mujeres.
Necesidades Prácticas
Intereses Estratégicos
DIMENSIONES DE ANÁLISIS DE GÉNERO:
Información. • Recursos servicios. • Beneficios – resultados
• -
ACCESO a:
Procesosde consulta y comunicación. PARTICIPACIÓN - Diseño y ejecución de proyectos. - Manejo de recursos y beneficios. en: - Toma de decisiones. CONTROL sobre: Recursos. • Beneficios. • Procesos.
•
BID – 2.002
Las mujeres constituyen la mitad de la población mundial, históricamente han estado confinadas al mundo privado y su aporte al desarrollo de la sociedad ha sido invisivilizado. Discriminación en cifras:
• 70% de los 1.300 millones de pobres en el mundo (OIT). • 2/3 parte de los 876 millones de analfabetos del mundo son mujeres. • 130 millones de niñas y mujeres han sufrido mutilación genital. • 20% de las mujeres según el Banco Mundial han sufrido malos tratos físicos/ agresiones.
Discriminación en cifras:
• Según la OIT, 54% de las mujeres en edad de trabajar lo hacefrente al 80% de los hombres, globalmente ganan entre un 30 a un 50% menos. • 1% desempeñan cargos directivos. • Un 14% del total de parlamentarios del mundo son mujeres.
Discriminación en cifras:
• Ahora bien… sin embargo, estas ciudadanas “de segunda categoría” producen y comercializan entre el 50 al 80% de los alimentos a nivel mundial. • Llevan adelante el 70% de las pequeñas empresas. •Aportan 1/3 de la producción económica mundial, a través de labores no remuneradas.
LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
EN LA POLÍTICA SEGÚN LÍDERES LATINOAMERICANOS POLÍTICA SEGÚN LÍDERES
Entre finales del 2008 y principios del 2009, se realizó una Ronda de Consultas realizada vía internet a líderes latinoamericanos. El objetivo del estudio fue explorar las actitudes y opiniones de losliderazgos latinoamericanos sobre la situación actual, en sus respectivos países, de las desigualdades políticas entre hombres y mujeres.
LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
EN LA POLÍTICA SEGÚN LÍDERES LATINOAMERICANOS POLÍTICA SEGÚN LÍDERES
• perciben que la paridad política entendida como el acceso equitativo a cargos públicos y de representación política por parte de hombres y mujeres es un procesoen curso, vigoroso e irreversible, y • en lo esencial aprueban los objetivos e incluso los instrumentos (incluyendo acciones afirmativas y “leyes de cuotas”) de los movimientos que impulsa este proceso.
LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
EN LA POLÍTICA SEGÚN LÍDERES LATINOAMERICANOS POLÍTICA SEGÚN LÍDERES
Entre los distintos países y regiones, las mujeres siguen accediendo en formaminoritaria a las posiciones de mayor autoridad. En enero 2008, entre los 150 jefes de estado electos de los países miembros de la NNUU, solo 7 eran mujeres (4.6%), entre los 192 jefes de gobierno de los países miembros, solo 8 eran mujeres (4.2%).
LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES
EN LA POLÍTICA SEGÚN LÍDERES LATINOAMERICANOS POLÍTICA SEGÚN LÍDERES
En Costa Rica, a pesar de mayores niveles de...
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