derecho alboral



UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA
COORDINACIÓN DE FORMACIÓN BÁSICA
COORDINACIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y VINCULACIÓN UNIVERSITARIA
PROGRAMA DE UNIDAD DE APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS








II. PROPÓSITO GENERAL DEL CURSO

El derecho colectivo del trabajo a través de sus instituciones permite lograr una verdadera justicia social, por eso esta asignatura le permite al abogado tenerconocimiento real de las normas del Derecho Colectivo del Trabajo, el saber que gobiernan y como pueden hacer valer, para lograr una regulación armónica y justa de las relaciones entre el capital y el trabajo, con los conocimientos que se adquieren en esta materia, el estudiante tendrá los conocimientos necesarios para asesorar a trabajadores, patrones y coaliciones sobre las condiciones de cómo debende conducirse las relaciones colectivas de trabajo, y estará capacitado para atender problemas que continuamente se presentan sobre cuestiones de coaliciones, sindicatos, contratación colectiva, contrato Ley, Reglamentación de Trabajo Modificación, Suspensión, Terminación ,de la :elación de Trabajo, Huelgas , Riesgos de Trabajo, Derecho Sucesorio Laboral y Derecho del os Beneficiarios.

Paralograr un aprendizaje significativo, se recurrirá al empleo de técnicas de análisis de la doctrina actual, el análisis del a legislación respectiva, estudio de casos del a vida diaria, el ejercicio de resolución de problemas conforme a derecho, procurando en todo el curso que el estudiante tenga un gran sentido de responsabilidad, de justicia de compromiso social en idas las circunstancias.

Estamateria tiene como antecedente la materia de Derecho del Trabajo I y es un antecedente para el curso de Derecho procesal del Trabajo
 



III. COMPETENCIA DEL CURSO














IV. EVIDENCIA DEL DESEMPEÑO








V. DESARROLLO POR UNIDADES

UNIDAD I: diferencia del derecho colectivo con el derecho individual y fines del derecho colectivo

Duración: 22 horas

Competencia: La definición delDerecho Colectivo del trabajo, su análisis, las diferencias que existen entre el derecho individual y el derecho colectivo de trabajo, como el de grupo y los fines a los que esta encaminada el Derecho Colectivo de Trabajo se entenderán a través del análisis de la doctrina y la evolución de esta rama del derecho, con el intercambio de opiniones en el grupo, para que el alumno tenga una visióngeneralizada y precisa de la materia que cursa y estará en condiciones de adquirir un aprendizaje significativo como resultado final del semestre, procurando en esta unidad fomentar la capacidad de atención a los aspectos esenciales y sentido de responsabilidad para asumir las consecuencias de sus opiniones.

Contenido

1. Introducción y presentación de la materia;
1.1. Conceptos generales.
1.1.1.Ubicación.
1.1.2. Expresión derecho colectivo del trabajo,
1.1.3. Contenido.
1.1.4. Diferenciación entre colectivo, general y particular.
1.1.5. Conceptos.
1.1.6. Fines y naturaleza del derecho colectivo del trabajo,
1.1.7. Fines.
1.1.8. Nivelación de las clases en pugna.
1.1.9. Finalidad normativa.
1.1.10. Auto defensa.
1.1.11. Derecho patronal
1.1.12. Naturaleza jurídica.




V. DESARROLLO POR UNIDADESUNIDAD II: derecho de asociación profesional
Duración: 22 horas

Competencia: Definir la asociación Profesional y los elementos, analizar el carácter gregario del hombre, analizar su diferencia con los derechos de Reunión Asociación y Sociedad, analizar los derechos de Libertad y afiliación sindical desde los puntos de vista positivo y negativo .así como analizar los conflictos entre el individuoy el grupo se obtendrán mediante el análisis de la doctrina, la fundamentación legales y el intercambio de opiniones que se haga en el grupo, para que el alumno al termino del semestre este posibilidad de opinar apegado a derecho sobre estos tema, desde los dos puntos de vista. Obrero y patronal.

Contenido

2. Derecho de asociación profesional:
2.1. Concepto.
2.1.1. Tendencia del hombre hacia...