Derecho Blanco
Páginas: 3 (746 palabras)
Publicado: 15 de enero de 2013
Tema 1
Derecho laboral
(tambien llamado derecho del trabajador o derecho social) es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humanorealizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacion de dependencia a cambio de una contraprestacion. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente yrelaciones laborales
De esta manera, el consepto de trabajo al que presta atencion el Derecho laboral es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificacion del mundo exterior, atravéz de la cual quel se provee de los medios materiales o bienes economicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atributos directamente a un tercero.
El trabajoasalariado genera relaciones asimetricas entre las partes contrantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte debil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una funciontuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a poner limites a la libertad de empresa para proteger a la parte debil frente a la fuerte.
Trabajo
El trabajo es la actividad realizadapor el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneracion, asi tanto el que contrata al trabajador para determina tarea al trabajador mismo, se benefician mutuamente. Cuando eltrabajo se efectua involuntariamente,se esta hablando de trabajo forzoso.
Los trabajadores se asocian en sindicatos o gremios, para proteger y fomentar sus intereses comunes.
En la antiguedad, lapresencia de esclavos, que desarrollaban trabajos forzosos, era algo muy común; éstos brindaban sus servicios a cambio de casa y comida; eran maltratados y manejados como objetos, a tal punto quepodian ser vendidos o comprados; sin otorgarseles ningun tipo de derecho. Actualmente, esta práctica es considerada ilegal.
Clases de trabajo
Objetivo: diferenciar las clases de trabajo entre los...
Derecho laboral
(tambien llamado derecho del trabajador o derecho social) es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humanorealizado en forma libre, por cuenta ajena, en relacion de dependencia a cambio de una contraprestacion. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente yrelaciones laborales
De esta manera, el consepto de trabajo al que presta atencion el Derecho laboral es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificacion del mundo exterior, atravéz de la cual quel se provee de los medios materiales o bienes economicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atributos directamente a un tercero.
El trabajoasalariado genera relaciones asimetricas entre las partes contrantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte debil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una funciontuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a poner limites a la libertad de empresa para proteger a la parte debil frente a la fuerte.
Trabajo
El trabajo es la actividad realizadapor el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneracion, asi tanto el que contrata al trabajador para determina tarea al trabajador mismo, se benefician mutuamente. Cuando eltrabajo se efectua involuntariamente,se esta hablando de trabajo forzoso.
Los trabajadores se asocian en sindicatos o gremios, para proteger y fomentar sus intereses comunes.
En la antiguedad, lapresencia de esclavos, que desarrollaban trabajos forzosos, era algo muy común; éstos brindaban sus servicios a cambio de casa y comida; eran maltratados y manejados como objetos, a tal punto quepodian ser vendidos o comprados; sin otorgarseles ningun tipo de derecho. Actualmente, esta práctica es considerada ilegal.
Clases de trabajo
Objetivo: diferenciar las clases de trabajo entre los...
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