Derecho Burocratico

ARTICULO; 1

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Esta ley es de orden publico es decir que es aplicable para todo trabajador al servicio del del estado.

FRACCION I

A los trabajadores que dependencias entidades administrativas

FRACCION II

Dependencias de la dministracion publica federal y poderes de la unión

FRACCION III

A las dependencias de los estados también serán sujetos a esta Ley, por lo que esde carácter publico federal.

FRACCION IV

A los Diputados y Senadores también serán sujetos a las disposiciones de esta Ley.

FRACCION V

Se ratificaran convenios para los que no estén sujetos con esta ley pidan el orden de supletoriedad pormedio de la Junta Directiva.

ARTICULO; 2

COMENTARIO

De la seguridad social será de manera obligatoria y por convenio por medio de unacuerdo que realiza la Junta Directiva, serán los dos formas para que puedan pertenecer al régimen por esta Ley.

ARTICULO; 3

COMENTARIO

Este artículo nos habla de un carácter obligatorio como son, los Seguros Prestaciones y Servicios, de los que podemos destacar los siguientes;

• Medicina Preventiva

• Seguro de Jubilación

• Seguro por edad y tiempo de servicio

•Sistema se ahorro para el retiro

Cabe resaltar que en la nueva Ley no se prevé la seguridad social, es decir que los seguros marcados en esta Ley algunos quedan desconocidos por esta Ley.

ARTICULO; 5

COMENTARIO

De los efectos comprendidos por esta Ley

FRACCION I

Por dependencias Estatales

FRACCION II

Por entidades de la administración publica

FRACCION III

Por trabajadorhablando de la partida de los honorarios

FRACCION IV

Por pensionista

FRACCION V

Por Derechohabientes de los que son tomados es decir los siguientes enumerados;

• La esposa o a falta de esta la persona que hubiere vivido con este durante un periodo de cinco años

• Los hijos menores de dieciocho años

• Los hijos solteros que cumplan con la mayoría de edad hasta losveinticinco

• El esposo de la trabajadora cuando este sea mayor de cincuenta y cinco años

• Los ascendientes que dependan del trabajador

ARTICULO; 14

COMENTARIO

Esta norma nos explica como se lleva acabo la relación entre el Instituto y su personal que se rige por el apartado B de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

ARTICULO; 15

COMENTARIO

Esteapartado reglamentara los Sueldos y Presupuestos, en donde se tomara el sueldo mínimo y el sueldo básico, el sueldo presupuestal, el sobresueldo que es la remuneración adiciona al sueldo concedida al trabajador en atención y circunstancias de insalubridad o carestía, compensación, ,es la cantidad adicional por servicios especiales.

ARTICULO; 16

COMENTARIO

De la Cuota Fija que es cubiertapor Instituto dependiendo de la cotización dependiendo del articulo anterior la forma de aplicarla es la siguiente;

• 2.75 % para cubrir seguros

• 0.50 % por prestaciones

• 0.50 % por servicios

• 3.50 % para prima que se cubre anualmente




ARTICULO; 17

COMENTARIO

Este artículo cubre a los trabajadores que estén desempeñando dos o más empleos en la misma odiferente entidad. No solo este artículo cubre la pensión del trabajador si no que en la nueva Ley no otorga esta prestación una nueva diferencia.

ARTICULO; 19

COMENTARIO

Estamos hablando en este precepto jurídico de la separación del empleo por Licencia sin el goce de un sueldo, lo que marca la definición es que el Trabajador no cubrirá una antigüedad durante el tiempo en que goce deLicencia.

Aunque la Constitución marcara el tiempo de servicio en los siguientes casos;

• Cuando la licencia se conceda y no exceda de seis meses

• Cuando esta se conceda por elección de cargo popular

• Cuando el trabajador sea suspendido en los términos del cuarenta y cinco de esta Ley.

•

ARTICULO; 20

COMENTARIO

El precepto enumera un descuento por del...